Conseiller(ère) RH/SST

Conseiller(ère) RH / SST

Camions Avantage, chef de file dans le domaine des véhicules lourds au Saguenay–Lac-Saint-Jean, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines et santé-sécurité pour soutenir sa croissance.

Tu évolueras dans une grande famille tissée serrée, au sein d’une entreprise en plein essor, où l’humain est au centre des priorités. Ton rôle ? Contribuer concrètement à notre développement en soutenant les gestionnaires et les équipes, tout en assurant un milieu de travail sécuritaire, mobilisant et aligné avec les meilleures pratiques.

Tes responsabilités principales :

Ressources humaines – volet stratégique et terrain

• Conseiller les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes : relations de travail, mesures disciplinaires, développement des compétences, etc.
• Participer au processus de dotation : affichage, présélection, entrevue, accueil et intégration.
• Soutenir les initiatives RH : fidélisation, reconnaissance, gestion des talents, développement organisationnel.
• Contribuer à l’application de la convention collective et appuyer les dossiers de griefs et de négociation.

Santé et sécurité au travail – prévention et conformité

• Développer et mettre en œuvre les programmes de prévention en collaboration avec la Mutuelle.
• Évaluer les risques avec les directions et mettre en place des mesures correctives.
• Coordonner les formations SST (SIMDUT, premiers soins, etc.) et assurer leur conformité.
• Mener les enquêtes d’accidents, animer le comité SST et veiller au respect des lois en vigueur.
• Participer aux enquêtes liées au harcèlement psychologique ou sexuel.

Développement des compétences et formation

• Identifier les besoins de formation avec les gestionnaires.
• Organiser des sessions adaptées et accompagner le développement des équipes.

Climat de travail et culture organisationnelle

• Favoriser un climat de travail sain et mobilisant.
• Contribuer aux projets liés à l’engagement, à la diversité et à la marque employeur.
• Être responsable de la rédaction de l’infolettre hebdomadaire interne, pour garder l’équipe informée et engagée.

Outils et indicateurs RH

• Assurer une gestion efficace du système RH (Folks).
• Appuyer le développement et le suivi des indicateurs de performance RH.
• Participer aux exercices d’équité salariale et à leur maintien.

Profil recherché

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
• Bonne connaissance des lois du travail et des normes en SST.
• Habiletés en communication, sens de l’organisation et autonomie.
• Maîtrise de la suite Office, et idéalement de la plateforme Folks.
• Membre de l’Ordre CRHA (un atout).