Conseillère ou Conseiller en rendement et en analytique

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

Ce rôle comporte deux principaux volets : agir à titre de spécialiste de la Division en matière de création de tableaux de bord et de visualisations dans Power Bi, ainsi que collecter et développer des ensembles de données qui stimulent le rendement financier.

Dans ce rôle primordial, la ou le titulaire du poste veille à ce que les parties intéressées disposent d’information exacte et pertinente, en fournissant des renseignements utiles et des visualisations intuitives qui soutiennent la prise de décision stratégique. Elle ou il collabore avec ses collègues des Finances et d’autres parties intéressées de la Division dans le but de comprendre les besoins opérationnels et de fournir des solutions fondées sur les données.

L’amélioration constante des techniques de visualisation et des processus liés aux données sera essentielle en vue d’optimiser les capacités de prise de décision de l’organisation.

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat collégial en économie, en science des données, en mathématiques, en statistiques, en informatique ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de l’analyse des données, de la science des données ou dans un domaine connexe

Expérience

De la planification, de l’élaboration et de la mise en œuvre de principes, de stratégies, de programmes et de solutions d’analyse de données

De la prestation de conseils et d’avis

De la planification stratégique et opérationnelle

De la recherche, de l’élaboration, de l’analyse, de la mise en place et de l’application de politiques et de procédures et de l’application de la législation

De la gestion de projets

De la conception et du développement de visualisations et de modèles de données

De l’analyse de données pour régler des problèmes et les relier aux activités, à la stratégie et au rendement opérationnels ainsi qu’aux résultats organisationnels

Des processus d’automatisation

De la planification, de l’élaboration et de la présentation d’exposés

De l’identification de perspectives d’affaire et de marché pour appuyer la prise de décisions

De la manipulation, de la gestion et de la gouvernance des données

Compétences, Aptitudes et capacités

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

Le processus de sélection se déroulera virtuellement.

Dès que possible.

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.