Description
SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.
LE RÔLELà où la forme physique compte !
Soutenir et travailler aux côtés du public et l’aider activement à prospérer et
atteindre leurs objectifs.
Au sein d'une équipe dynamique et dévouée, en tant qu'entraîneur personnel (Fitness, Sports et Instructeur récréatif), vous aurez l'opportunité de diriger la livraison et
administration de programmes de conditionnement physique et d’évaluations pour notre population civile.
De plus, vous serez responsable d'aider à la livraison et à l'exécution des
programmes et services de formation récréative.
Études, certificats et permis
Diplôme ou certificat collégial en sciences de l'exercice ou dans un domaine connexe
ET quelques années d'études expérience en évaluation et prescription de la condition physique ou dans un domaine connexe
Qualifications actuelles en RCR et en premiers soins de base
Certificat actuel du Service national de sauvetage (NLS), un atout
Expérience
Dans la prestation d’évaluations de condition physique
Dans la programmation des séances de conditionnement physique
Dans la prestation de séances de conditionnement physique
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
Aptitudes et capacités
EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais essentiel
AVANTAGES OFFERTSSanté : Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Équilibre travail/vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
Le poste sera principalement prévu pour travailler les soirs et les fins de semaine.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
25 Novembre 2024
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.