Description
SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.
LE RÔLESi tous les aspects de la santé vous passionnent et que vous souhaitez faire une différence réelle dans la vie des gens, une carrière de spécialiste de la promotion de la santé, à l’appui des membres des Forces armées canadiennes, pourrait bien vous convenir.
En tant que spécialiste de la promotion de la santé au sein des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes, vous aurez l’occasion de présenter des ateliers factuels sur la nutrition, la prévention des blessures, le mieux-être social, la sensibilisation aux dépendances et le respect en milieu de travail. De plus, vous collaborerez avec des partenaires pour influencer les politiques et améliorer l’environnement bâti afin de favoriser des comportements sains et d’optimiser le rendement opérationnel.
En classe ou dans la communauté, les spécialistes de la promotion de la santé jouent un rôle clé pour aider les membres des Forces armées canadiennes à faire des choix sains de façon naturelle, à se préparer psychologiquement et physiquement à la rigueur des opérations de même qu’à mener une vie saine et équilibrée.
QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis
Baccalauréat en promotion de la santé, en sciences infirmières, en santé mentale/travail social, en nutrition, en sciences de l’activité physique ou dans un domaine connexe
Expérience
De la gestion et de l’organisation des activités et de la prestation de programmes de promotion de la santé
De la facilitation sociale et de la promotion du travail d’équipe avec des adultes
De l’établissement, du maintien et du développement d’un réseau de contacts professionnels
De l’élaboration et de la réalisation de campagnes de marketing social multimédias
De la collecte, de l’analyse et de la présentation de données électroniquement
De la prestation d’apprentissage des adultes et de l’animation d’ateliers
De la rédaction de rapports
De la gestion de projets
De la recommandation, de l’élaboration, de l’application et de la mise à jour de politiques, de procédures et de règlements
De l’utilisation de logiciels pour la communication multimédia et les interfaces Web partagées
Compétences, aptitudes et capacités
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Avancé
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Avancé
AVANTAGES OFFERTSSanté : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
7 janvier 2025
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.
