Description
SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.
LE RÔLEclients reçoivent des informations concernant les installations, les services, les programmes et les activités. Vous superviserez et formerez les employés ainsi que contribuerez à leur embauche. Vous préparez les horaires de travail des employés et les procédures opérationnelles standard. En tant que superviseur, vous réglerez les conflits mineurs et les référerez au gestionnaire et aux superviseurs si nécessaire. Vous assurerez la liaison avec les autres départements sur l'utilisation des installations et l'inscription aux programmes et aiderez à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et procédures opérationnelles. En plus de toute autre tâche connexe assignée par votre gestionnaire.
QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis
Diplôme d'études secondaires ET quelques années d'expérience dans un domaine connexe
Certification en RCR et en premiers soins standard
Expérience
Des installations de centres récréatifs ou communautaires
Des programmes sportifs, de loisirs et communautaires
Des pratiques de santé et de sécurité
De la prévention des pertes
De l'inscription au programme
Des programmes de commandite des PSP, du programme de rabais militaire et d'autres initiatives connexes, un atout
Compétences, Aptitudes et capacités
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTSSanté : Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Équilibre travail/vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité, paiement des cotisations d’associations, cours en ligne et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
AUTRES RENSEIGNEMENTSIl s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION21 octobre 2024
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.