
Gérant des pièces automobiles
Canadian Tire - Montréal
3025, rue Sherbrooke Est, Montreal,QC- Salary To be discussed
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Full time
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Permanent job
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Day ,Evening ,Weekend shift work
- Published on April 16th, 2025
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1 position to fill as soon as possible
Description
Le/la gérant(e) des pièces automobiles est responsable de la gestion quotidienne du département des pièces et accessoires automobiles. Il/elle assure un service à la clientèle exceptionnel, optimise les ventes et veille à la gestion efficace des stocks. Il/elle supervise l’équipe du département et s’assure du respect des politiques et des procédures de l’entreprise.
Responsabilités principales
Gestion des opérations
- Superviser les activités du département des pièces automobiles.
- Gérer l’inventaire et assurer la disponibilité des pièces et accessoires.
- Veiller à l’application des politiques et procédures de l’entreprise.
- Assurer la propreté et l’organisation du département.
Service à la clientèle
- Offrir un service à la clientèle de qualité en répondant aux besoins des clients.
- Conseiller les clients sur les pièces et accessoires adaptés à leur véhicule.
- Gérer les plaintes et résoudre les problèmes efficacement.
Gestion des ventes et des stocks
- Optimiser les ventes en mettant en place des stratégies de vente et de promotion.
- Surveiller les niveaux de stock et effectuer les commandes nécessaires.
- Analyser les tendances des ventes et ajuster l’offre en conséquence.
Gestion d’équipe
- Recruter, former et encadrer les membres de l’équipe du département.
- Établir les horaires de travail et assurer une bonne répartition des tâches.
- Motiver l’équipe et assurer un climat de travail positif.
Qualifications et compétences requises
- Expérience en gestion de département ou en vente de pièces automobiles.
- Connaissance des pièces automobiles et des systèmes informatiques de commande.
- Excellentes compétences en service à la clientèle et en communication.
- Capacité à gérer une équipe et à travailler sous pression.
- Bonne gestion du temps et des priorités.
Au plaisir de faire connaissance !
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Exigences linguistiques souples :
- Anglais non requis
Horaire :
- 8 Heures
- Quart de jour
- Quart de soir
- Quart du matin
Work environment
Requested skills
Exigences requises:
- Expérience dans la vente, l'exécution et le fonctionnement du commerce de détail.
- Bonne connaissance pratique des articles dans le rayon et de leurs fonctions.
- Expérience en supervision, leadership et gestion ou autre expérience pertinente.
- Maîtriser le fonctionnement de la caisse enregistreuse est un atout.
- Expérience dans un magasin Canadian Tire, un atout.
- Personne axée sur les résultats qui aime atteindre des objectifs ambitieux.
- Capacité à répondre aux besoins des clients avec professionnalisme et à susciter leur confiance.
- Capacité à diriger et à gérer une équipe pour atteindre des objectifs communs dans un environnement rapide et en constante évolution.
- Maîtrise de la langue française, parlée et écrite.
- Capacité à motiver et à coacher les autres et à donner des feedbacks.
- Capacité à planifier, à organiser, à déléguer et à effectuer un suivi des activités et des projets de l'équipe.
- Capacité à trouver des solutions aux problèmes et à prendre des décisions.
- Capacité à gérer plusieurs tâches, à s'adapter et à faire face à des situations délicates.
Exigences physiques et conditions de travail
- Être debout et marcher pendant 8 heures.
- Soulever et transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier de - léger - à - lourd.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, toutefois, seuls les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Merci d'avoir choisi Canadian Tire!
Commissions
Ce que nous offrons
- Un régime de rétribution concurrentiel
- Une possibilité de partage des profits
- Des rabais aux employés
- Un horaire flexible
- Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement
- Des bourses d'études
- Des programmes de récompense et de reconnaissance
- Une culture de performance et de responsabilité
- Un environnement d'équipe axé sur la collaboration et le positivisme
*Possibilités d'avancement*
Prochains échelons : Directeur de magasin et directeur général.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
High school
DES
Completed
3-5 years
Fr : Intermediate
En : Beginner
Fr : Advanced
En : Beginner