Assistant aux ventes

DESCRIPTION DE LA DIVISION HYDRAULIQUE – GROUPE CANIMEX

La Division hydraulique et électronique de Canimex offre et entrepose une gamme des plus complètes et diversifiées de produits de contrôles hydrauliques et électroniques pour répondre à une multitude de besoins.

RAISON D’ÊTRE

Le titulaire a comme objectif de mettre en confiance les clients en répondant aux différentes demandes, en analysant soigneusement leurs besoins et en proposant des solutions sous forme de soumissions. Il est la personne qui sert d’intermédiaire entre le représentant aux ventes et le client.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Établir un climat de confiance avec les clients;
  
• Recevoir les appels téléphoniques des clients et s’assurer que toutes leurs demandes soient répondues et traitées;
  
• Proposer un diagnostic et soumettre les soumissions des composants aux clients selon les besoins des clients à partir du logiciel. Préparer des soumissions adéquates et efficaces avec des termes de livraisons le plus rapide possible;
  
• Conseiller les clients sur les composants hydrauliques et électroniques en matière de prix à partir de nos listes de prix et de données techniques à partir de nos catalogues et manuels techniques, référer les clients au département ingénierie au besoin;
  
• Être une référence au niveau des différents produits de la division, consulter les manuels techniques de référence des fournisseurs et ingénieurs et suivre les renseignements concernant les innovations et les modifications apportées à un produit;
  
• Soutenir l’équipe de représentants des ventes;
  
• Être appelé à participer à l'implantation de nouvelles procédures internes ou à l'amélioration de celles-ci;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

• Une rémunération concurrentielle
• Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail
• Horaire d’été
• Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible
• Programme de préparation à la retraite
• Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.
• Programme d'aide aux employés
• Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie
• Centre plein air familial réservé aux employés
• Plusieurs activités sociales et culturelles