Chef d'équipe Mécanique

DESCRIPTION DE LA DIVISION MÉCANIQUE ET ÉLECTRIQUE – GROUPE CANIMEX

Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés.

Le titulaire du poste est responsable du rendement et des résultats de son équipe et doit planifier, organiser et assurer un suivi quotidien des ressources sous sa responsabilité. Il assure ainsi le bon fonctionnement de l’opération de l’équipe de travail en collaboration avec son coordonnateur. Il supervise son équipe à la réalisation des projets de développement et d’analyse afin d’améliorer les lignes de produits. Il assure le bon suivi technique des demandes clients, autant que le support technique aux clients et fournisseurs liés à son équipe.

Spécifiquement, le chef d’équipe (Mécanique) supervise l’équipe de Chargés de Produits du point de vue opérationnel, sans toutefois avoir la charge du volet RH de ses équipiers. Ces derniers continuent toujours de relever du coordonnateur de l'ingénierie pour le volet gestion RH.

Le chef d’équipe (Mécanique) est responsable d’assurer le bon déroulement des projets associés aux lignes de produits de ses équipiers, tout en offrant du support technique au département Qualité, aux clients et fournisseurs.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer le bon déroulement des projets (livrables, échéanciers et budgets) associés aux lignes de produits des équipiers sous sa responsabilité du point de vue opérationnel (i.e. les processus, outils et procédés nécessaires aux bénéfices des projets).
  
• Assurer un support technique à la Qualité, aux Ventes et Approvisionnement. Effectuer à l'occasion des visites aux clients et fournisseurs relatives aux lignes de produits de ses équipiers.
  
• Collaborer avec les équipes de travail et mener les projets liés aux lignes de produits de ses équipiers. Agir comme substitut temporaire pour certaines lignes de produits.
  
• Élaborer et maintenir des standards (normes techniques spécifiques) pour les lignes de produits de ses équipiers, assurer leur mise à jour interne et leur diffusion auprès du client et/ou fournisseur.
  
• Participer à l'élaboration de bancs et procédures d'essais, en collaboration avec les techniciens aux essais et prototypages, de même qu’avec l’équipe de contrôle de la qualité.
  
• Donner un avis technique sur les retours et plaintes clients, participer à l'établissement de plans d'inspection. Utiliser ses compétences techniques en ingénierie pour encadrer ses équipiers sur les questions techniques et la gestion de projet.
  
• Coordonner et superviser les activités quotidiennes de son équipe sur le plan opérationnel. Établir, avec le coordonnateur de l’ingénierie, les objectifs à atteindre. Prendre en charge la panification et la gestion des projets pour les lignes de produits de son équipe.
  
• Anticiper les problèmes et/ou les délais et prendre les mesures nécessaires pour les résoudre.
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

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