Technicien(ne) aux comptes payables

Avec près de 500 employés, Canmec est l’un des chefs de file nord-américains dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements industriels destinés au domaine de l’hydroélectricité, des alumineries ainsi qu’au secteur des pâtes et papiers.

Tu as de l’expérience et le goût de te joindre à une équipe dynamique dans un esprit de travail familial ou tu pourras développer tous tes talents dans un environnement de travail stimulant? Viens te joindre à nous, nous avons l’emploi qu’il te faut!


Canmec est à la recherche d’un(e) technicien(ne) aux comptes à payer pour combler les responsabilités suivantes :

• Effectuer la vérification, l'analyse et le traitement des factures dans le système informatique ainsi que la gestion des irrégularités;
• Effectuer la gestion des factures des sous-traitants ainsi que la validation de la documentation requise et gestion des décomptes mensuels;
• Effectuer le traitement des réceptions des achats aux systèmes informatiques;
• Effectuer le traitement et l'émission des paiements des factures selon les priorités de l'entreprise;
• Effectuer le traitement des cartes de crédit et des cartes d'essence;
• Effectuer la conciliation des états de compte des fournisseurs;
• Répondre aux demandes des fournisseyrs et des différents départements à l'interne.
  
  
  Pourquoi travaillé chez Canmec?

• Horaire de travail de 40 heures/semaine
• Poste horaire = possibilité de travailler moins de 40 heures
• Temps et demi après 40 heures
• Horaire variable, plage obligatoire et possibilité de terminer à midi
• Politique de télétravail
• Télémédecine
• Compte santé-bien-être
• Articles promotionnels au choix de l’employé
• 12 fériés/année
• 39/40 pour les Fêtes, fermeture de 2 semaines, 6 jours fériés/payés et 4 jours à combler
• Reconnaissance de l’expérience antérieure pour le nombre de semaines de vacances
• Congés mobiles
• REER
• Assurances collectives
• PAE
• Une journée de bénévolat par année
• Comité environnement
• Diverses activités aux profits du Fonds Canmec pour être redistribué à la Fondation pour l’Enfance et la jeunesse ainsi que la Maison de l’Espoir comme l’Opération Père-Noël, moitié-moitié à l’Épluchette de blé d’inde et au dîner hot dog, Tournoi de Golf, Bateaux-Dragons,
• 5@7, Activité Rush de sucre, dîner de Noël, Tournoi de balles
• En résumé : Culture d’entreprise axée sur la SSE et le bien-être, le partage de connaissances et la valorisation des réussites qu’elles soient individuelles ou collectives.