Rédacteur technique

Benefits

Company supplied uniform

Safety shoes provided at the entrance and work clothes after 3 months (if desired).

Free parking

Insurance

Benefits of a comprehensive group insurance plan with Sunlife: Life, travel, medical, dental, health care and medical devices, except glasses.

Paid sick leave

3 pro-rated sick leave days per year and they are paid at the end of the year if they are not used.

Public transportation nearby

Transport en commun et beaucoup de stationnements gratuits.

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Description

Description

Nous recherchons un rédacteur technique pour notre équipe qui produira du contenu pour nos manuels d'équipement.

Cela implique d'améliorer les documents existants, de mettre à jour les manuels d'utilisation, ainsi que de documenter les nouvelles fonctionnalités au fur et à mesure de leur création.

Le rédacteur travaillera en étroite collaboration avec des experts en la matière (PME) d'autres départements pour créer un contenu précis et compréhensible.

Les compétences interpersonnelles et la capacité de communiquer efficacement font partie intégrante du poste.

Toute la documentation sera rédigée en anglais.

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Work environment

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Requested skills

Exigences

• Doit être dans un établissement d'enseignement postsecondaire ou être diplômé d'un tel établissement, de préférence spécialisé en anglais, en communication, en rédaction technique ou dans un domaine pertinent.
• Doit avoir une bonne connaissance de Microsoft Word, Excel et Adobe Acrobat.
• Niveau courant d'anglais écrit et oral (un niveau professionnel de français écrit et oral est un atout).
• Doit avoir des compétences en gestion du temps.
• Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'au sein d'une équipe.
• Expérience de travail en tant que rédacteur technique (atout).
• Aptitude pour la mécanique et/ou la technologie et désir d'apprendre et de grandir (atout).

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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