Benefits
Insurance
Assurance collective payée à 50 %
Description
Vous cherchez un emploi dans lequel vous pourrez mettre à profit vos compétences administratives et évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance? Devenez le nouvel adjoint administratif pour un organisme dans la région de l’Islet.
Le C.A.R.E. Montmagny-L’Islet est la recherche du candidat idéal, disponible à temps plein ou à temps partiel afin de supporter l’équipe.
Le mandat :
• Faire la gestion et le suivi de bases de données;
• Participer à la transition numérique des procédures administratives;
• Préparer et faire le suivi de documents pour le fonctionnement de l’organisation;
• Assister et aider le personnel des départements administratif et technique;
• Collaborer à d’autres tâches et projets selon les besoins de l’équipe.
Les avantages à travailler avec nous :
• Poste permanent à temps plein (37,5 heures) ou partiel (flexible).
• Salaire concurrentiel.
• Assurances collectives avec la contribution de l’employeur.
• REER volontaire.
• Congés pour maladie et responsabilité familiale.
• Possibilité de télétravail en partie, selon entente.
• Horaire flexible, qui répond à votre réalité.
• Un accueil et une intégration en poste adaptés à tes besoins (accompagnement, coaching, formation).
Pour en connaître davantage et avoir la chance d’obtenir cet emploi, communique avec l’équipe de recrutement du C.A.R.E à l’adresse :
recrutement@lecare.ca
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Work environment
Requested skills
Ce que nous recherchons :
• DEP ou DEC en administration, ou l’équivalent;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et bonnes connaissances en informatique;
• Avoir de l’initiative et un sens de l’organisation dans l’accomplissement de ses tâches;
• Bonne communication orale et écrite en français;
• Capacité à organiser et planifier le travail;
• Habileté à travailler en équipe.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate