Description
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et recherchez un environnement de travail dynamique et stimulant où vous pourrez mettre à profit vos connaissances et vos compétences ?
Envoie rapidement ton C.V à l’équipe de recrutement du C.A.R.E. Montmagny-L’Islet. Nous recherchons un talent qui sera en mesure de contribuer à optimiser le processus RH dans une entreprise de la région pour une mission d'une durée de 14 mois.
Vos responsabilités:
Dans ce rôle polyvalent, vous serez appelé(e) à :
• Gestion de la paie: Effectuer l'analyse, la vérification et la compilation des données de paie dans le système Desjardins Employeur D, en
assurant l'exactitude et la conformité des traitements.
• Avantages sociaux: Gérer l'ensemble des programmes d'avantages sociaux (assurances collectives, REER) et répondre aux questions des
employés.
• Gestion des dossiers employés: Suivre les dossiers des employés (absences, maladies, invalidités) et assurer une gestion efficace des
ressources humaines.
• Recrutement: Participer activement au recrutement de nouveaux talents, de l'affichage des postes jusqu'à l'intégration des nouveaux
employés.
• Relations de travail: Supporter les contremaîtres dans la gestion des mouvements de main-d'œuvre et assurer une communication efficace
avec les employés.
• Formation: Gérer la formation des employés en conformité avec la loi du 1% et organiser les sessions de formation.
• Développement organisationnel: Réaliser et mettre à jour les descriptions de tâches et participer à l'organisation d'activités sociales.
Ce que nous offrons:
• Un poste stimulant au sein d'une entreprise en croissance.
• La possibilité de contribuer à l'évolution des pratiques en ressources humaines.
• Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Des avantages sociaux compétitifs.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, nous vous invitons à postuler en envoyant votre CV à recrutement@lecare.ca
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Envoie rapidement ton C.V à l’équipe de recrutement du C.A.R.E. Montmagny-L’Islet. Nous recherchons un talent qui sera en mesure de contribuer à optimiser le processus RH dans une entreprise de la région pour une mission d'une durée de 14 mois.
Vos responsabilités:
Dans ce rôle polyvalent, vous serez appelé(e) à :
• Gestion de la paie: Effectuer l'analyse, la vérification et la compilation des données de paie dans le système Desjardins Employeur D, en
assurant l'exactitude et la conformité des traitements.
• Avantages sociaux: Gérer l'ensemble des programmes d'avantages sociaux (assurances collectives, REER) et répondre aux questions des
employés.
• Gestion des dossiers employés: Suivre les dossiers des employés (absences, maladies, invalidités) et assurer une gestion efficace des
ressources humaines.
• Recrutement: Participer activement au recrutement de nouveaux talents, de l'affichage des postes jusqu'à l'intégration des nouveaux
employés.
• Relations de travail: Supporter les contremaîtres dans la gestion des mouvements de main-d'œuvre et assurer une communication efficace
avec les employés.
• Formation: Gérer la formation des employés en conformité avec la loi du 1% et organiser les sessions de formation.
• Développement organisationnel: Réaliser et mettre à jour les descriptions de tâches et participer à l'organisation d'activités sociales.
Ce que nous offrons:
• Un poste stimulant au sein d'une entreprise en croissance.
• La possibilité de contribuer à l'évolution des pratiques en ressources humaines.
• Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Des avantages sociaux compétitifs.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, nous vous invitons à postuler en envoyant votre CV à recrutement@lecare.ca
