Description
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la performance financière d’une entreprise de la région? Votre mission en tant que COORDONNATEUR DES COMPTES SPÉCIAUX sera de contribuerez directement à la prise de décision stratégique pour l'entreprise.
Le C.A.R.E. Montmagny-L’Islet a le mandant de recruter un nouveau talent pour une entreprise manufacturière de la région.
Votre rôle :
• Évaluer, traiter et répondre aux demandes de soumissions, d’informations et
effectuer le suivi de commandes des comptes corporatif;
• Maintenir à jour la base de données des comptes corporatifs;
• Coordonner les propositions techniques et budgétaires;
• Assurer le traitement administratif des commandes;
• Assurer le transfert d’informations entre les comptes corporatifs et les autres
départements de l’entreprise;
• Envoyer les confirmations de commandes et d’expéditions aux clients;
• Effectuer le suivi des commandes avec le département de la production;
• Gérer la livraison des commandes avec le département de l’expédition et les clients;
• Assurer le dépannage et le support technique auprès des comptes corporatifs;
• Représenter la compagnie occasionnellement dans divers évènements locaux ou à
l’extérieur;
• Maintenir la base de données des équipes d’installation assignées aux comptes
corporatifs;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son superviseur.
Ce défi t’interpelle, communique avec l’équipe de recrutement au C.A.R.E. Montmagny-L’Islet à l’adresse : recrutement@lecare.ca
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Work environment
Requested skills
Vos forces :
• Sens de l'organisation;
• Multitâches;
• Service à la clientèle hors pair;
• Débrouillardise et rigueur.
Le profil recherché :
• DEC/AEC en technique administrative ou équivalent;
• Bilinguisme (anglais-français) (écrit et oral).
• Capacité à lire des plans et à comprendre les éléments techniques du produit;
• Expérience en service à la clientèle en milieu manufacturier; (atout)
• Bonne maitrise de la Suite Office et Adobe (atout);
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate