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C.A.R.E. Montmagny-L'Islet

Directeur général

Saint-François-de-la-Rivière-du-Sud,QC
  • To be discussed
  • 35.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un directeur général passionné et innovant pour rejoindre notre équipe de direction. Le candidat idéal possédera des compétences éprouvées en gestion municipale, une forte capacité à mobiliser et inspirer les équipes, ainsi qu’une volonté de travailler en étroite collaboration avec le conseil municipal et les citoyens pour réaliser notre vision collective.

En tant que directeur général, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques et des projets qui amélioreront la qualité de vie de nos résidents, tout en veillant à une gestion efficace et responsable des ressources municipales. Si vous êtes un leader stratégique avec un engagement profond envers le service public et une capacité démontrée à conduire le changement, nous vous invitons à poser votre candidature à ce poste passionnant et stimulant.

Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel pour combler le poste de directeur général pour la municipalité de Saint-François-de-la-Rivière-du-Sud.

Vos principales fonctions:
• Organiser et diriger l'ensemble des activités relevant de l'organisation
• Effectuer la supervision des ressources humaines et matérielles
• Voir à la gestion budgétaire de la municipalité
• Planifier et préparer les séances et les réunions de travail du conseil municipal
• Rédiger des documents légaux
• Assurer le suivi des décisions du conseil municipal
• Superviser l'élaboration des différents projets ainsi que faire les démarches nécessaires pour bénéficier d'aides financières
• Appliquer tous les devoirs et obligations prévus au Code municipal
• Communiquer les décisions entre le conseil, les citoyens et les divers comités
• Assister l'organisation des travaux publics

On vous propose:
• Semaine de 35 heures
• Une équipe professionnelle et engagée
• RVER avec participation de l'employeur
• Banque de maladie
• 13 congés mobiles
• Régime d'assurance collective payée à 50 % par l'employeur

NOTE : la forme masculine est utilisée pour alléger le texte.

Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, partenaire d’affaires RH :
• Par courriel à sgagne@lecare.ca
• Par la poste au 68, rue St-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7
• Téléphone : 418-248-9559, poste 208

Work environment

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Requested skills

Le profil recherché:
• Diplôme de premier cycle dans un domaine approprié ou toute combinaison de formations et d'expériences jugées pertinentes
• Expérience en gestion dans les secteurs municipaux, publics ou privés
• Bonne connaissance de la Suite Office
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Être reconnu pour son sens de l'éthique, son leadership et sa capacité à mobiliser les équipes
• Orienté vers les résultats avec d'excellente aptitudes en communication
• Faire preuve d'autonomie et d'innovation
• Avoir un haut degré de rigueur professionnelle
• Composer avec le contexte juridique et avoir le sens politique développé

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

Internal reference No.

104