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C.A.R.E. Montmagny-L'Islet

Préposé à l'entretien

Cap-Saint-Ignace,QC
  • To be discussed
  • 19.00 h - Part time

  • Permanent job

  • Day ,Evening ,Weekend

  • 1 position to fill as soon as possible

Vous aimez les travaux manuels d'entretien et de réparations mineures? Vous avez des aptitudes pour le service à la clientèle?

Ça tombe bien! Car un de nos clients recherche un(e) préposé(e) à l'entretien.


Votre quotidien :
  • Effectue les travaux manuels d’entretien régulier et annuel;

  • Prépare les salles selon les besoins des clients;

  • Installe, vérifie et s’occupe de la technique;

  • Contrôle les équipements prêtés ou loués et fait rapport de bris à son supérieur immédiat;

  • Exécute des travaux de réparations courantes;

  • Suit les inventaires et commande des produits ménagers pour les divers départements;Agit en tant que premier répondant du Centre culturel;

  • Effectue, au besoin, l’entretien ménager des divers édifices municipaux.


On vous propose :
  • Poste permanent à temps partiel (+/- 19 heures) réparti du dimanche au samedi de jour, soir et fin de semaine

  • Rémunération selon la convention collective en vigueur


Les personnes intéressées devront déposer sur les heures d’ouverture ou envoyer leur curriculum vitae au bureau municipal de Cap-Sain t-Ignace situé au 180, place de l’Église à l’attention de Mme Sophie Boucher, directrice générale, ou encore par courriel à dg@capsaintignace.ca, et ce, d’ici le lundi 17 février 2025.


Work environment

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Requested skills

Le profil recherché :
  • Posséder un diplôme d’études secondaires (D.E.S.) ou toute autre formation jugée équivalente et une expérience adéquate;

  • Service à la clientèle : répond aux besoins ponctuels et aux préoccupations de la clientèle;

  • Fait preuve d’ouverture, d’adaptation et de rapidité d’exécution devant les imprévus;

  • Planifie et organise son travail et est autonome dans la réalisation de ses tâches;

  • Communique de façon claire, précise, respectueuse et polie.


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Beginner

Spoken languages

Fr : Beginner

Internal reference No.

159