Benefits
Commitment to work-life balance
Insurance
Assurance collective payée à 50 %
Professional training and development program
Registered retirement savings plan
Description
Vous cherchez un emploi qui allie le plaisir de travailler à l’extérieur tout en travaillant avec une équipe dynamique qui participe concrètement au développement durable de notre région?
Le CARE Montmagny-L’Islet a le mandat de recruter un(e) TECHNICIEN(NE)FORESTIER(ÈRE) pour une entreprise fleurissante de la région.
Vos avantages :
• Poste permanent, saisonnier (Possibilité de travail à l’année)
• 40 heures / semaine
• Salaire concurrentiel
• Compte de dépense pour frais de déplacement
• Assurances collectives avec la contribution de l’employeur
• REER collectif
• Congés pour maladie et responsabilité familiale
• Possibilité de télétravail selon entente
• Horaires flexibles, qui répond à votre réalité
• Un accueil et une intégration en poste adapté à tes besoins (accompagnement, coaching, formation)
Vos responsabilités :
• Effectuer la prise de données d’inventaire, la délimitation, la planification, le suivi et l’évaluation des travaux d’aménagement forestier
• Participer à la confection des plans d’aménagement forestier
• Assister et conseiller les propriétaires de boisés
• Suivi des opérations sur le terrain selon les besoins
• Toutes autres tâches connexes à l’emploi
Le défi vous intéresse? Transmettez votre CV rapidement à l’équipe du CARE à l’adresse : recrutement@lecare.ca
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Work environment
Requested skills
Ce qu’il vous faut :
• DEC en technologie forestière ou DEP en aménagement de la forêt
• Capacité à organiser et planifier le travail
• Habileté à travailler en équipe
• Bonne forme physique
• Doit posséder un permis de conduire valide et un véhicule pour les déplacements en forêt
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate