Description
Que vous soyez un.e enseignant.e d'expérience ou que vous songiez maintenant à intégrer l'enseignement à votre vie professionnelle, le milieu collégial pourrait vous offrir une carrière inspirante!
Le Cégep de l'Outaouais est actuellement à la recherche de candidat.e.s afin de combler la charge du cours 311-9C4-MO Éducation et sensibilisation du public à l'AEC - Prévention des incendies pour la session d'hiver 2025. C'est maintenant votre chance !
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Work environment
Requested skills
Formation et expérience requises :
- Détenir le titre de préventionniste ;
- Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) OU un diplôme d’études collégiales (DEC) en Prévention en sécurité incendie ; OU
- Détenir un certificat de premier cycle en Technologie en prévention des incendies ; OU
- Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en Prévention des incendies décerné par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (MELS) ;
- Détenir au moins trois (3) années d’expérience récente à titre de préventionniste en sécurité incendie au sein d’un gouvernement, d’une entreprise ou d’une institution ;
- Détenir au moins trois (3) années d’expérience dans un emploi relié à l’éducation du public en sécurité incendie.
Exigence(s) particulière(s)
- Habileté à utiliser les applications de la suite Office 365.
Atout(s) :
- Avoir complété le profil 3 Instructeur en incendie ou les cours Instructeur 1 et 2 des programmes d’Officier ou toute autre formation jugée acceptable par le Cégep ;
- Agir à titre de formateur dans un service de sécurité incendie ;
- Détenir une formation et de l’expérience en pédagogie.
Tests requis :
Tests linguistiques éliminatoires : seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d'embauche conditionnelle à 60 % (cote B).
Remarques :
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
