Description
Titre de l'emploi : Enseignant(e) chargé(e) de cours en Éducation spécialisée
Programme : AEC en Techniques d'éducation spécialisée
Cours : 351-J1A-VL - Introduction à des problématiques d’adaptation
Type de cours : Théorie
Nombre d'heures : 45 heures
Horaire* : Cours de jour.
Lieu de travail : Cours hybride (en ligne et en présentiel à Maniwaki, certains samedis)
Date d'entrée en fonction : Le 28 avril 2025
Date de fin : Le 20 juin 2025
*À noter que le Cégep se réserve le droit d’annuler le cours en raison d’un manque d’inscriptions. Par ailleurs, l’horaire du cours pourrait être modifié pour des raisons pédagogiques ou administratives, ce qui pourrait inclure des cours en soirée ou durant les fins de semaine. Si ce cours est offert en présentiel, il est possible qu’il soit converti en format à distance en raison du manque de candidatures reçues.
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- Accompagner les étudiantes et étudiants dans leur parcours académique et professionnel en les préparant aux réalités du marché du travail.
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Qualifications
- Détenir un Baccalauréat spécialisé en psychoéducation préférablement ou dans un domaine connexe (travail social, psychologie, criminologie); ET
- Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine de l’intervention ;
OU - Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) spécialisé en Techniques d’éducation spécialisée; ET
- Posséder un minimum de sept (7) ans d’expérience pertinente pourrait être considéré
- Posséder des habiletés pédagogiques et de communication.
- Être en mesure d'enseigner tous les cours du programme ;
- Avoir de l'expérience en enseignement collégial en TES ou universitaire dans un domaine connexe - un atout.
- Détenir une formation en pédagogie - un atout.
Tests d'évaluation linguistique obligatoires: seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d'embauche conditionnelle à 60 % (Cote B).
RemarquesPrendre note que les charges d'enseignement seront d’abord offertes à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives et que toutes les tâches sont sujettes à fluctuer selon la variation de la clientèle étudiante (Clause 6-1.02, FNEEQ-CSN).
Advenant que celles-ci n’aient pas été comblées à l’interne, la Direction des relations humaines et du développement organisationnel (DRHDO) les proposera aux personnes qui se sont qualifiées par le biais d’un processus de sélection antérieur, mais qui n’ont pas encore travaillé au Cégep.
Afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, veuillez joindre votre curriculum vitae en français à jour et, au besoin, l'évaluation comparative de vos diplômes (MIFI).
En dernière instance, les nouvelles candidatures déposées ici seront analysées et les personnes retenues seront invitées débuter un processus de sélection.
Notre établissement adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l’accès en emploi dans des organismes publics.