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Cégep de Saint-Hyacinthe

Entraîneur(euse)-chef de soccer féminin, division 2

3000, avenue Boullé, Saint-Hyacinthe,QC
  • To be discussed
  • Part time

  • Contract job

  • 1 position to fill as soon as possible

Début d'affichage : July 5, 2024

Fin d'affichage : July 21, 2024

Un cégep inspirant et accessible pour une meilleure qualité de vie ! Le cégep vous offre une large possibilité de carrières dans un environnement dynamique et innovateur. Joignez-vous à notre équipe !

- La possibilité de concrétiser et de réaliser des projets stimulants;

- La possibilité de faire une différence auprès de nos étudiants et au sein de nos équipes de travail;

- Mesures de conciliation travail/vie personnelle;

- Régime de retraite, avantages sociaux, et divers congés sociaux;

- Cafétéria et comptoir santé;

- Salle de conditionnement physique, piscine, gymnase, bibliothèque, clinique d’hygiène dentaire, garderie, activités culturelles (expositions, spectacles, etc.);

- Programmes de cheminement de carrière, de perfectionnement, d’activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé.



PAÉE

Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. 



NATURE DU TRAVAIL

Contractuel à temps partiel 

La Direction des affaires étudiantes et de l’international du Cégep de Saint-Hyacinthe est présentement à la recherche d’un(e) entraîneur(euse)-chef pour son équipe de soccer féminin division 2. L’entraîneur(euse)-chef est responsable d’assurer le recrutement, la préparation ainsi que la supervision des étudiantes-athlètes sur le terrain et hors terrain. Il ou elle est responsable de l’entraînement de l’équipe à travers les camps de sélection, les entraînements et la compétition. Avec l’aide des ressources du Cégep, l’entraîneur(euse)-chef doit participer à l’encadrement des étudiantes-athlètes dans leur cheminement sportif, scolaire et social et dans le respect des principes et valeurs du Cégep de Saint-Hyacinthe et des règlements du RSEQ.
 

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES (à titre informatif)

- Planifier un programme d’entraînement annuel spécifique à la discipline sportive et voir à sa réalisation;
- Être présent(e) à tous les entraînements et compétitions de l’équipe;
- Effectuer le recrutement et la sélection des étudiantes-athlètes;
- Collaborer avec la conseillère à la vie étudiante aux sports à la sélection de l’entraîneur-adjoint, au besoin;
- Collaborer avec la conseillère à la vie étudiante aux sports à la planification et l’organisation de la saison de l’équipe;
- Collaborer avec la conseillère à la vie étudiante aux sports et avec l’aide pédagogique individuel identifié au suivi scolaire des étudiantes-athlètes;
- Contribuer à la promotion de l’équipe;
- Participer aux réunions d’entraîneurs du Cégep et à toutes activités de reconnaissance des étudiantes-athlètes;
- Encadrer les étudiantes-athlètes et veiller au respect du code de vie du Cégep par ces derniers;
- Respecter la règlementation en vigueur;
- Rédiger un rapport annuel d’activité;
- Effectuer toutes autres tâches jugées nécessaires à la réalisation du mandat.
 

QUALIFICATIONS REQUISES
- Détenir la Licence B (partie 1 formée) de Soccer Québec et les niveaux A et B du PNCE ou en voie de les obtenir;
- Avoir un minimum de trois ans d’expérience comme entraîneur de soccer de niveau élite ou supérieur (AAA, universitaire);
- Expérience de joueur(euse) au niveau universitaire (un atout);
 

PROFIL RECHERCHÉ
- Capacité d’enseigner, de communiquer de de développer les habiletés techniques auprès des étudiantes-athlètes;
- Sens des responsabilités, de l’engagement, de l’intégrité, d’honnêteté et de ponctualité;
- Qualité de leader reconnue;
- Excellentes habiletés relationnelles et sociales;




Work environment

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Requested skills


    Equal Opportunity Employer

    This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


    Requirements

    Level of education

    undetermined

    Diploma

    undetermined

    Work experience (years)

    undetermined

    Written languages

    undetermined

    Spoken languages

    undetermined

    Internal reference No.

    1418