Technicien(ne) en administration - Rémunération et avantages sociaux

Un cégep inspirant et accessible pour une meilleure qualité de vie ! Le cégep vous offre une large possibilité de carrières dans un environnement dynamique et innovateur. Joignez-vous à notre équipe !

- La possibilité de concrétiser et de réaliser des projets stimulants;

- La possibilité de faire une différence auprès de nos étudiants et au sein de nos équipes de travail;

- Mesures de conciliation travail/vie personnelle;

- Régime de retraite, avantages sociaux, et divers congés sociaux;

- Cafétéria et comptoir santé;

- Salle de conditionnement physique, piscine, gymnase, bibliothèque, clinique d’hygiène dentaire, garderie, activités culturelles (expositions, spectacles, etc.);

- Programmes de cheminement de carrière, de perfectionnement, d’activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé.

PAÉE

Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. 

NATURE DU TRAVAIL

Poste régulier à temps complet (conditionnel à la période d'essau de 20 jours de travail de la prédécesseure, conformément à la clause 5-2.06)

Au sein de l’équipe de la rémunération et des avantages sociaux, vous serez au cœur de notre gestion administrative, en prenant en charge des tâches techniques variées et essentielles. En tant que technicien(ne) en administration, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des opérations liées aux conditions de travail de nos employés. 
 

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES (à titre informatif)

Vos responsabilités incluront, sans être limitatives :

-Participer à l’élaboration de normes, de procédures et d’outils de gestion dont les spécifications lui sont fournies par du personnel cadre ou professionnel et à leur mise en application;
-Collaborer à la planification, à la réalisation, à la vérification, à la conciliation et à l’émission des différentes activités techniques relatives au processus de paie et aux avantages sociaux dans le respect des lois, politiques, procédures établies et des différentes conventions collectives;
-Préparer, calculer, valider et ajuster au besoin les différentes données nécessaires au traitement de la paie : contrats d’engagement, modifications au dossier, scolarité, expérience, progression salariale, gestion des différentes banques de congés, déductions, etc.
-Préparer et effectuer les paiements pour les déductions à la source et les paiements mensuels;
-Produire et participer à l’analyse de certains rapports financiers, statistiques et analyses liées à la paie;
-Collaborer à la mise en œuvre de nouveaux processus
-Assurer la saisie et la mise à jour des paramètres et des données dans l’application CLARA RH-Paie;
-Effectuer le suivi des dossiers des différents régimes d’assurances collectives : adhésion, modification, facturation;
-Assurer un suivi aux dossiers des différents congés (maladie, droits parentaux, invalidité, accidents de travail et maladies professionnelles, etc.);    
-Analyser et tenir à jour les dossiers des régimes de retraite RRPE et RREGOP
-Assurer un soutien technique et un service à la clientèle auprès des divers intervenants et employés dans les dossiers sous sa responsabilité.
-Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes.
 

QUALIFICATIONS REQUISES

Détenir un diplôme d’études collégiales avec champ de spécialisation approprié, notamment en Techniques de
comptabilité et de gestion ou de gestion des ressources humaines, ou détenir un diplôme ou une attestation d’études
dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.