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This is your chance to shine!

Cégep Limoilou

Coordonnatrice ou coordonnateur des ressources matérielles, entretien et sécurité (2e affichage)

1300 8e Avenue, Quebec City,QC
  • 78600.00 to 104797.00 $ per year according to experience
  • 35.00 h - Full time

  • Contract job

  • Day

  • Position to fill on March 24th, 2025

Benefits


Être gestionnaire au Cégep Limoilou, c’est s’engager dans un milieu de vie actif, collaboratif et soucieux de l’environnement, évoluer dans un milieu de travail exceptionnel, et appartenir à une communauté dynamique pour contribuer à préparer la relève de demain.

En intégrant l’équipe de la Direction des ressources matérielles, non seulement vos capacités d’analyse et de recherche de solutions seront mises à contribution, mais également votre sens de l’organisation et votre leadership.

Ça vous parle ? En voici un peu plus!

Vos principale responsabilités:

  • Évaluer, planifier et coordonner l’ensemble des activités en lien avec la sécurité, les mesures d’urgence, la prévention des incendies, vols et accidents ainsi que les produits dangereux;
  • Coordonner les mesures d’urgence et planifier les pratiques d’évacuation;
  • Planifier les travaux et superviser l’équipe de l’entretien ménager et de la maintenance des terrains et déterminer le calendrier d’entretien;
  • Élaborer et administrer tous les budgets de votre secteur d’activités et gérer les contrats avec les fournisseurs externes;
  • Assurer la gestion et la sécurité des stationnements et déterminer la tarification; Être responsable du dossier des assurances générales du Cégep;
  • Concevoir et mettre en place des processus administratifs, des politiques, des règlements et des plans de travail pour le bon déroulement des ressources matérielles;
  • Participer à la planification du plan décennal des investissements et au Comité consultatif des priorités en immobilisation (CCPI);
  • Assurer une vigie de l’état du bâtiment et recommander des projets prioritaires;
  • Représenter la direction aux séances de comités existants auprès des organismes externes et à des comités consultatifs pour le développement de projets et le suivi des opérations;
  • Assurer le développement et l’identification des besoins pour la réalisation de certains projets de construction, de rénovation et de réaménagement incluant les terrains et les stationnements;
  • Effectuer des demandes de subvention, élaborer des montages financiers et des estimations pour la démonstration des besoins de projets de maintien d’actif, de transformation ou d’ajout d’infrastructures;
  • Effectuer la gestion administrative et la reddition de comptes de certains projets;
  • Collaborer avec d'autres directions notamment dans l'application de politiques et sur différents comités.


Work environment

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Requested skills

Vos acquis :

Diplôme d’études universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en architecture, administration ou gestion immobilière et trois (3) années d’expérience pertinente. Avoir de l'expérience dans le secteur de la sécurité et des mesures d’urgence et des connaissances des codes, normes et règlements en vigueur en matière de bâtiments et de sécurité.

Mais aussi :

  • Démontrer un leadership mobilisateur et une capacité à diriger et à coordonner une équipe;
  • Savoir travailler efficacement en équipe et démontrer de bonnes habiletés en communication;
  • Avoir des compétences marquées en gestion du personnel et avoir la capacité de prendre et d’assumer des décisions éclairées afin d’atteindre les objectifs;
  • Savoir gérer son stress et préserver son sang froid lors des mesures d’urgence;
  • Avoir à cœur la qualité des services offerts;
  • Être polyvalent et avoir un sens développé pour la gestion des priorités et la résolution de problèmes.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

Internal reference No.

2025-502