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Centre de recherche du CHUM - CRCHUM

Agent(e) de recherche - L'Initiative canadienne de recherche sur les impacts des substances psychoactives

900, rue Saint-Denis, Pavillon R, Montreal,QC
  • To be discussed
  • 35.00 h - Full time

  • Contract ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


L'Initiative canadienne de recherche sur les impacts des substances psychoactives (CRISM) est un consortium national de recherche sur les questions en lien avec les troubles de consommation de SPA financé par l'Institut des neurosciences, de la santé mentale et des toxicomanies. Ce consortium comprend cinq pôles de recherche régionaux et vise à développer et mettre en œuvre la recherche d'intervention sur les troubles de consommation de SPA au Canada (https://www.icris-qc.ca/).
Un mandat d’un an renouvelable avec une période probation de 6 mois.

Description du poste et responsabilités

Le pôle Québec du CRISM est à la recherche d'un Agent, ou Agente de planification de programmation de recherche qui travaillera en étroite collaboration avec la Directrice de programme, Aïssata Sako et Dre Julie Bruneau, la Chercheure principale désignée du pôle. Les responsabilités principales comprennent :
• la coordination logistique du pôle
• le suivi des projets de recherche
• la communication interne et externe
• la planification des rassemblements et réunions
• la planification des activités de transfert de connaissance.
• La liaison avec les autres pôles et les plateformes nationales du CRISM

La personne retenue sera :
• Le point de contact pour les membres du pôle, en particulier les co-chercheurs, des axes et des groupes de travail du pôle et nationaux.
• Responsable du plan de rayonnement et du développement du CRISM au Québec et identifiera de nouvelles possibilités de financement.
• Responsable de soutenir les plateformes de recherche clinique et de développement de lignes directrices
• Responsable de la préparation et la transmission en temps opportun des rapports financiers et scientifiques, présentations, etc…


Work environment

Work environmentsCentre de recherche du CHUM - CRCHUM0
Work environmentsCentre de recherche du CHUM - CRCHUM1
Work environmentsCentre de recherche du CHUM - CRCHUM2

Requested skills

Qualifications
•    Cycles supérieurs en sciences sociales (anthropologie, sociologie, sciences politiques, psychologie, criminologie, droit) ou épidémiologie 
•    Expérience de coordination ou de la gestion d'autres grands projets scientifiques
•    Expérience pertinente de travail dans les thématiques de la consommation de substances psychoactives
•    Grand sens de l'organisation
•    Excellent talent de communication 
•    Maîtrise du français et de l'anglais écrit et parlé, Compétences en rédaction dans les deux langues
•    Connaissance et compréhension de l’environnement de recherche (financement, structures académiques et de financements, collaboration avec des acteurs variés)
•    Expérience en planification et programmation de recherche
•    Expérience en rédaction d’article scientifique
•    Connaissance et expérience à travailler avec des équipes de recherche translationnelle multidisciplinaire
Flexibilité pour voyage occasionnel et le travail en dehors des heures d'affaires

Ce que nous offrons
•    Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi 
•    Flexibilité de l’horaire et télétravail possible (2 jours semaines maximum)
•    Contrat d’un an, renouvelable 
•    Échelle salariale selon l’évaluation des ressources humaines 
•    Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
•    4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
•    13 congés fériés
•    9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
•    Fonds de pension à prestations déterminées
•    Régime d’assurances collectives


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

MA

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced