Assistant.e de recherche – Contrat 1 an renouvelable - Radio-oncologie

Le Centre de recherche du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CRCHUM) est le plus grand centre de recherche en sciences biomédicales et soins de santé de l’Université de Montréal, et parmi les plus imposants au Canada. Situé à la station de métro Champs de Mars, le CRCHUM offre un milieu de travail dynamique et innovateur dans des installations ultramodernes à la fine pointe de la technologie. Le CRCHUM favorise la stabilité d'emploi et soutient le développement et le perfectionnement professionnel de ses employés qui bénéficient d'une gamme complète d'avantages sociaux (horaires flexibles, politique de télétravail, régime de retraite (REGOP), politique généreuse de congés).

L’équipe de recherche en Radio-Oncologie est à la recherche d’une/un assistant(e) de recherche pour un remplacement de congé de maternité de 1 an.

Responsabilités

• Connaître et appliquer les Bonnes Pratiques Cliniques et les exigences réglementaires
• Présenter le protocole de recherche aux patients, expliquer les formulaires de consentements et les différentes étapes du projet auquel ils participent tout en répondant à leurs interrogations et attentes, vérifier l’éligibilité des patients en collaboration avec le médecin traitant.
• Coordonner le déroulement des tests et procédures demandés au protocole.
o Prise de signes vitaux et mesures (dimension et poids)
o Randomiser les patients
o Planifier les différents tests et examens requis par le protocole
o S’assurer de la normalité des résultats de laboratoire et radiologique avec l’aide du médecin et les faire signer et dater par celui-ci
o Rapporter les effets indésirables sérieux
o Évaluer les effets secondaires attendus
o Répondre aux «queries » papiers ou au CRF électronique
o Rencontrer les monitrices cliniques lors des visites de monitoring pour vérification et correction des CRFs
• Pouvoir gérer plusieurs projets en même temps
• Participer aux SIV (Site Initiation Visit) des nouvelles études
• Travailler en collaboration avec ses collègues et les médecins de l’équipe
• Maintenir à jour les formations de ses compétences selon les exigences de la recherche Exemple : GCPs, transport des matières dangereuses, etc..