Orthophoniste

• 54 661$ à 100 282$ par année*

• Notre-Dame-Du-Canada: 6h/semaine 
• L'escabelle: 2 jours/semaine (classes TSA)
• Saint-Fidèle: 2 jours/semaine
• Saint-Paul-Apôtre: 1.5 jours/semaine
• Étoile-du-Nord: 2 jours/semaine
• Du Domaine: 3 jours/semaine
• Du Buisson: 3-4 jours/semaine (classes langage)
• La Source: 1 jour/semaine

• Déterminer un plan de traitement et d’intervention en orthophonie dans le cadre d’un plan d’intervention pour répondre aux besoins de l'élève;
• Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention;
• Intervenir auprès d’une classe ou d’un groupe d’élèves présentant des difficultés communes ou auprès d’élèves présentant des problématiques particulières afin de faciliter leurs apprentissages et leur insertion sociale;
• Conseiller et soutenir l’enseignante ou l’enseignant et lui expliquer la nature des difficultés de communication de l’élève de façon à ce qu’elle ou il puisse adapter son enseignement et le matériel éducatif utilisé;
• Fournir les conseils pertinents en vue de développer chez les membres de la famille et les autres intervenants scolaires des attitudes et des habiletés favorisant le développement de la communication de l’élève; 
• Conseiller le personnel d’encadrement, rédiger des rapports d’expertise, d’évaluation, de bilan et d’évolution de situation et faire des recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
   

• Être membre de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec

• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité de travailler en équipe;
• Capacité d’adaptation;
• Bon sens de l’organisation;
• Facilité à créer des liens avec les élèves;
• Autonomie, du leadership.

• Programme d'aide aux employés pour faciliter la gestion de la santé physique et mentale;
• Carnet de rabais offrant des rabais et privilèges chez près de 50 partenaires;
• Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement;
• Opportunités de progression et service de développement professionnel;
• Assurances collectives;
• Banque de congés de maladie et pour responsabilités familiales disponible;
• 19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• 20 jours de vacances par année;
• Remboursement à 50% de la cotisation à l'ordre professionnel.

 Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.