Description
ENSEIGNANTE OU ENSEIGNANT EN ANGLAIS
RENTRÉE SCOLAIRE 2025-2026
Contrats pour l'année (primaire ou secondaire)
Le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons offre des services d’enseignement à plus de 7 000 personnes. Il regroupe 30 écoles primaires, trois polyvalentes, quatre centres de formation professionnelle ainsi qu’un centre d’éducation des adultes dispensant une formation générale sur trois sites. Travailler pour nous, c’est avoir la chance d’œuvrer dans un milieu à dimension humaine et dans un environnement de lacs, de montagnes et de forêts.
Être un(e) enseignant(e) au sein du CSS des Hauts-Cantons c’est avoir à cœur la réussite de chaque élève, offrir une formation de qualité et diversifier où les pratiques pédagogiques et les innovations technologiques visent l’atteinte du plein potentiel de chaque élève. C’est aussi travailler dans un milieu de vie et d’apprentissage innovant, stimulant, accueillant et sécuritaire qui favorise le développement de la personne dans toutes ses dimensions.
Finalement, le CSS de Hauts-Cantons c’est une communauté́ multidisciplinaire qui croit en la réussite des élèves et qui s’implique dans leur cheminement scolaire ainsi que dans leur intégration sociale et professionnelle.
L'accueil et le soutien de nos employés font partie de nos priorités. Les capsules ci-dessous pourraient vous intéresser :
- Le mentorat en enseignement au Centre de services scolaire des Hauts-Cantons
- Le mentorat au primaire
- Le mentorat au secondaire
Ton rôle
Tu seras responsable d'enseigner à des élèves francophones les notions élémentaires ou plus avancées de la langue anglaise, soit : la lecture, la compréhension de l’écrit, l’écriture et la compréhension de l’oral.
Tes principales responsabilités
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage en fonction du programme autorisé;
- Enseigner aux élèves à l'aide de différentes méthodes et techniques pédagogiques;
- Préparer, distribuer et corriger des devoirs et des évaluations;
- Évaluer les progrès des élèves, cerner leurs besoins individuels et mettre en œuvre des programmes de rattrapage, au besoin;
- Discuter des résultats des élèves avec les parents et les autorités scolaires;
- Assurer la discipline dans les classes et signaler les problèmes de comportement aux autorités scolaires;
- Participer aux réunions du personnel, aux conférences éducatives et à des ateliers de formation;
- S'impliquer à divers niveaux de la vie scolaire (surveiller les aires communes, accompagner les élèves lors de sorties, animer des activités parascolaires, etc.);
- Collaborer avec les autres enseignant(e)s et professionnel(le)s de l'école;
- Superviser, s'il y a lieu, des stagiaires en enseignement.
Qualifications requises
- Détenir un diplôme universitaire en enseignement ;
- Détenir un brevet d'enseignement ;
- Posséder des aptitudes à travailler en équipe ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation.
Supérieur immédiat
La direction de l'école.
Salaire
- Échelon 1 à 51 461$ - échelon 16 à 100 246$ jusqu'au 31 mars 2025;
- Échelon 1 à 52 799$ - échelon 16 à 102 857$ dès le 1er avril 2025.
Le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons (CSSHC) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le centre de services scolaire implante un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Elle invite les membres de ces groupes visés par le programme à s'identifier lors du dépôt de leur candidature.
