Concierge, classe II – Banque de candidatures

Benefits

Air conditioning

Competitive salary

Disability insurance

Employee assistance program

Floating leave days

Free parking

Life insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Paid sick leave

Pension plan

Public transportation nearby

Reimbursement of training and development activities

Reimbursement of tuition fees

Salary insurance

Short-term disability insurance

Social activities organized by the company

Travel insurance

Vacation

Years of service recognition

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Description

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à être responsable de l’exécution de l’ensemble des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d’entretien physique d’un établissement d’enseignement ou d’un bâtiment, et cette responsabilité est assumée sur une superficie totale égale ou supérieure à 9 275 m2.

Ce rôle comporte également l’organisation et l’exécution de tels travaux, leur coordination et leur surveillance lorsqu’ils sont effectués avec ou par d’autres personnes salariées. Elle exerce en plus les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrière ou d’ouvrier, classe II.

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Work environment

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Requested skills

Scolarité

Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles ou avoir terminé le 3e secondaire ou son équivalence et avoir 2 années d’expérience pertinente.

Autres exigences

Avoir une connaissance générale du fonctionnement des différents mécanismes dont elle a la surveillance : chauffage, ventilation, éclairage et systèmes d’alarme. Avoir une connaissance rudimentaire des principaux métiers du bâtiment.

Réussite de l’examen suivant :

• Hygiène et salubrité

Avoir trois (3) années d’expérience pertinente.

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Commissions

Une prime de soir au montant de 0,82 $ / heure sera ajoutée à ce taux.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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