Description
R-2102-040-2425-40839
LES EMPLOYÉS.ES DU CSSP DOIVENT POSTULER VIA L'INTRANET LA SPHÈRE : Offres d'emploi (sharepoint.com)
LIEU DE TRAVAIL : 1740, RUE ROBERVAL, SAINT-BRUNO-DE-MONTARVILLE - CENTRE DE DOCUMENTATION
IMPORTANT : TROIS POSTES RÉGULIERS 35 HEURES/SEMAINE
En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l’innovation.
Grâce à notre large territoire et à la grande diversité de nos écoles, vous aurez accès à un environnement qui vous ressemble et des projets à la hauteur de vos aspirations.
Au sein de nos équipes interdisciplinaires, vous aurez l’occasion d’échanger, de partager, de vous développer, de collaborer et d’apprendre.
Au CSSP, l'espace pour grandir!
VOTRE MANDAT
L'emploi de bibliothécaire comporte le développement, l'évaluation, l'organisation, la classification, la conservation et la gestion des collections d'une ou des bibliothèques du Centre de services scolaire en vue de rendre les ressources documentaires accessibles aux élèves et au personnel.
De plus, elle ou il exerce un rôle conseil et de soutien auprès des intervenants scolaires en vue de favoriser l'utilisation des ressoruces documentaires dans le cadre des programmes pédagogiques et des apprentissages de l'élève.
Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel professionnel.
VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)
- Détenir un diplôme universitaire terminal de 2e cycle en sciences de l'information
- Très bonne maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit;
- Connaissance de certains programmes et outils (un atout) : Regard, choix SDM, Memento, REpères, Biblius, etc.;
- Détenir une voiture et un permis de conduire valide pour se déplacer dans les écoles
Vos responsabilités
- Évaluer la ou les collections notamment en fonction des orientations du centre de services scolaire, des projets éducatifs et des programmes de formation. Procéder à l’analyse des besoins, effectuer le choix des documents ou en recommander l’achat.
- Collaborer avec le personnel enseignant et les conseillers(ères) pédagogiques à l’intégration des ressources documentaires aux programmes de formation et à l’organisation d’activités favorisant la promotion de la lecture et conseiller sur l’utilisation des ressources documentaires. Participer à la planification d’activités multidisciplinaires en collaboration avec les intervenants(es) impliqués.
- Conseiller les enseignants(es) et autres intervenants(es) sur la recherche d’information afin qu’ils puissent soutenir les élèves dans l’acquisition de leurs compétences informationnelles. Favoriser l’utilisation de ressources numériques et technologiques disponibles en guidant le personnel dans l’exploitation de ces ressources.
- Participer à la formation des usagers et du personnel des bibliothèques; concevoir et animer des ateliers de lecture et de recherche d’information auprès des usagers des bibliothèques; élaborer des outils, des guides et d’autres documents d’information, d’animation et de promotion susceptibles de favoriser l’utilisation des ressources documentaires.
- Contribuer à l’aménagement ou au réaménagement de la bibliothèque et s’assurer qu’il soit fonctionnel, adapté aux besoins des usagers, orienté vers le concept de carrefour d’apprentissages et conforme aux normes de la bibliothéconomie.
- Conseiller le personnel cadre en vue de l’acquisition des ressources documentaires ; rédiger et présenter à celui-ci des rapports et des avis concernant le développement, l’utilisation et la promotion des bibliothèques.
- Participer à la planification et au suivi budgétaire relatif à la réalisation des activités de son secteur.
POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?
- Vingt (20) jours de vacances annuelles après un an de service continu;
- Dix-sept (17) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
- Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
- Programme d’assurance collective;
- Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
- Mesures de conciliation travail-vie personnelle;
- Stationnement à proximité et sans frais;
- Possibilité de télétravail conformément au cadre de référence établi.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Horaire de travail : lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30
- Salaire annuel basé sur un horaire de 35 heures / semaine : 53 054 $ À 90 950 $ /année
- Rémunération additionnelle de 2,5% octroyée au.à la détenteur(trice) d’une maîtrise lorsque celle-ci est exigée au Plan de classification et requise dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, après qu’il(elle) ait séjourné un an à l’échelon 18 (article 6-2.05 de la convention collective)
-REMARQUES
-Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les candidats ou les candidates retenus(es) pourront être soumis(es) à un test de français.
Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
