Description
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Statut d’emploi : remplacements
Début de l’emploi : année scolaire 2024-2025
RH-5-24-25 : École primaire des Beaux-Prés : 80% (70 % classe régulière et 10% maternelle 4 ans) (jusqu’en décembre)
RH-7-24-25 : École primaire de l’Escalade : 15% (2e et 3e cycle)
RH-8-24-25 : École primaire du Boisé : 80% (clientèle régulière)
RH-9-24-25 : École primaire du Beausoleil : 10% (maternelle 4 ans)
RH-22-24-25 : École primaire du Cap-Soleil : 55%
RH-23-24-25 : École primaire des Deux-Moulins : 60%
Votre rôle
Vous devrez assurer la prévention, le dépistage et l’évaluation des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des troubles de l’audition, du langage, de la parole ou de la voix ainsi que la détermination et la mise en œuvre d’un plan de traitement et d’intervention en orthophonie, dans le but de développer, de restaurer ou de maintenir les aptitudes de communication de l’élève en interaction avec son environnement et faciliter son cheminement scolaire
Votre profil
Être membre de l’Ordre des orthophonistes et des audiologistes du Québec
Vos avantages
- Selon la convention collective en vigueur pour le personnel professionnel
- Salaire entre 54 661$ et 100 282$ selon la scolarité et l’expérience
- 20 jours de vacances après une année de travail
- 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé pendant la période des fêtes
- 1 journée mobile
- Banque de congés maladies et de responsabilités familiales
- Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
Le Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSDPS est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
