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Journalier/ère aux harnais électriques

Cétal

220, boulevard de la Bonaventure, victoriaville, G6T1V8, Victoriaville,QC

Salary To be discussed
38.50 h - Full time
Permanent job
Day shift work
Published on February 25th, 2025
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Position to fill on March 18th, 2025

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Benefits

Commitment to work-life balance

Free parking

Life insurance

On-going training

Paid sick leave

Schedule

Horaire de travail allégé les vendredis. Nous terminons à midi pour une meilleure conciliation de travail et vie personnelle!

Social activities organized by the company

Vacation

Years of service recognition

Description

Joins un milieu harmonieux, une équipe travaillante et dynamique, une mission socialement responsable!

Formation d'assemblage offerte en début d'emploi! Différents échelons salariaux pour les postes journaliers, allant de 16,61$ à 19,37$. Un bonus supplémentaire est octroyé annuellement en fontion de la rentabilité de l'entreprise.

Emploi de jour, sur semaine, 4 jours 1/2, on termine à midi le vendredi !

Afin de combler l'équipe de travail du département de câblages, nous recherchons activement un/e journalier/ère afin d'opérer les machines à coupe de fils, d'effectuer du pré-montage de fils, et d'assembler des harnais électriques. Nous recherchons des personnes minutieuses ayant envie de progresser dans notre milieu rempli d'occasions de développer ses compétences. La personne titulaire du poste aura pour responsabilité de :

Opérer les machines à coupe;
Sélectionner le bon programme et entrer les paramètres manquants dans l'ordinateur;
Effectuer de la préparation en vue du montage des harnais électriques;
Mesurer les fils électriques en fonction du plan de production;
Assembler les fils selon le plan de production;
Être en mesure d'aider d'autres départements, au besoin.

Requested skills

Fiabilité, ponctualité;
Dextérité fine, minutie;
Respect;
Capacité à travailler debout et utiliser les deux bras;
Capacité de soulever les bacs de production.
Saisie de programme dans un ordinateur

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

High school

Diploma

None

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

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