Préposé à l'entretien de l'usine

Benefits

Insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Pension plan

---

Description

Rejoignez l'équipe de Chabot Carrosserie !

Description de l’entreprise :

Nous sommes une entreprise spécialisée dans l’application de peinture industrielle, axée sur la production de produits de haute qualité pour diverses industries d’envergures. Notre engagement envers l’excellence nous pousse à offrir des solutions innovantes à nos clients.

Adresse : 264 chemin des Poirier, Qc, Montmagny, G5V 4S5

Salaire : 21,46$ / h (hors primes) (+ 2$/h si travail sur le quart de soir)

Nous offrons :

• Prime de ponctualité 0,50$ / l'heure
• Prime d'assiduité 0,50$ / l'heure
• Assurances collectives
• Régime de retraite avec cotisation de l'employeur de 4,5%

À quoi ressembleront tes responsabilités comme préposé à l'entretien de l'usine ?

️ Entretien des chambres à peinture
️ Changer les filtres
️ Passer l'aspirateur/le balaie, nettoyer les planchers et l'équipement de production.
️ Sortir les vidanges et effectuer diverses tâches connexes.
Entretien de l'usine

Exigences :

- Expérience préalable dans un environnement de production ou d'entretien (idéalement dans un secteur industriel), est un atout.
- Compétences en gestion des produits de maintenance (graisse, filtres, produits nettoyants, etc.), est un atout.
- Aptitude à travailler avec des outils et équipements de nettoyage (aspirateurs industriels, brosses, etc.).
- Respect des règles de sécurité en milieu industriel.

Horaires disponibles :

• Quart de jour : 7h00-16h30 du lundi au jeudi et 7h00-12h00 le vendredi
• Quart de soir : 16h30-2h00 du lundi au jeudi

Postes à pourvoir – Postulez maintenant !

Le masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Read more

---

Work environment

---

Requested skills

- Autonome
- Minutieux
- Proactif
- Ponctuel
- Souci du détail

---

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

---