Gérant

Benefits

Company discounts

Deferred profit sharing plan DPSP

Dental insurance

Disability insurance

Employee assistance program

Floating leave days

Life insurance

Medical and paramedical expenses coverage

On-going training

Paid sick leave

Registered retirement savings plan

Social activities organized by the company

Travel insurance

Vision care insurance

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Description

Passioné(e) par le domaine de la coiffure et à la recherche d'un poste de gérant (e) de boutique et d'un horaire de jour en semaine?

Chalut - Beauty Systems Group (Canada), inc., chef de file et fournisseur de produits de beauté professionnels a le poste qui vous convient à sa boutique de Rouyn .

Poste à temps plein de 40 heures par semaine, réparties du lundi au vendredi. Éligibilité aux assurances collectives après 30 jours en poste.

Votre rôle consistera à promouvoir et vendre les produits offerts en boutique tout en assurant un service à la clientèle de qualité dans un environnement de travail reflétant l’image de marque de la compagnie. Le poste comporte la gestion de la boutique ainsi que de son personnel et diverses tâches administratives.

Principales responsabilités :

• Gérer la boutique ainsi que son personnel;
• Conseiller la clientèle sur les différents produits et accessoires offerts;
• Entretenir la boutique de manière à maintenir l’image de marque de l’entreprise;
• Effectuer la facturation;
• Balancer la caisse;
• Exécuter diverses tâches administratives en liens avec les opérations de la boutique.

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Work environment

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Requested skills

• Bilingue;
• Expérience à titre de gérant(e) 
• À l'aise avec une caisse informatisée
• DEP en coiffure 

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Commissions

Bonus trimestrielle : jusqu'à 20% du salaire de base lorsque les objectifs de ventes de la boutique sont atteints

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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