Description
Chartwell Le Jules-Verne est une résidence moderne et accueillante qui se distingue par une offre de services personnalisée et évolutive, s’adaptant aux besoins des résidents au fil du temps.
Notre mission : offrir aux résidents une expérience exceptionnelle, personnalisée et mémorable, dans un environnement où ils se sentent chez eux et où la famille et les amis se sentent les bienvenus et respectés.
La mission vous interpelle ? Joignez-vous à nous dès maintenant !
Voici un aperçu des défis stimulants qui vous attendent !
Gestion administrative
- Fait faire des soumissions pour tout type de travaux
- Procéder aux achats et/ou commande de produits, matériaux, équipement, etc.
- S'assurer de la répartition des travaux à effectuer avec l'équipe (réquisitions)
- Effectuer la maintenance préventive, fait des recommandations et assure les suivis
- Gestion du budget et traitement des factures et PO
- Assure une bonne collaboration avec les autres divisions (cuisine, soins, location)
- Etc.
Travaux
- Effectue divers travaux de maintenance de bâtiment lorsque nécessaire
- Effectue le contrôle qualité des travaux effectués (du personnel et des sous-traitants)
- Etc.
Supervision de l’équipe / Gestion de personnel
- Fait la supervision des employés (maintenance et entretien léger)
- Fait l'embauche, l’accueil des nouveaux employés, les suivis de probation, les évaluations annuelles et l’application des mesures disciplinaires
- Gérer l'horaire de son équipe
- Fait régulièrement des réunions d’équipe
- Etc.
Service à la clientèle
- S'assure de la satisfaction de la clientèle
- Gestion des plaintes et demandes
- Etc.
Aptitudes et compétences professionnelles recherchées
- Diplôme d’études professionnelles en lien avec l'emploi
- Minimum de 2 à 3 années d’expérience en maintenance de bâtiments (intérieur et extérieur)
- Bonne maîtrise de l’informatique
- Bon sens de l’organisation, des priorités et de la gestion du temps
- Souci du service client
- Axé sur le travail d’équipe
- Expérience avec une clientèle aînée (atout)
- Approche humaine, leadership, travail d’équipe, flexibilité et écoute active
- Excellentes connaissances du français : oral et écrit
- Expérience en supervision de personnel et habiletés pour le coaching (important)
Autre
- Être disponible en rotation une fin de semaine sur 6 ou 8 (garde préventive)
- Être disponible pour certains évènements en cours d’année : portes ouvertes, évènements corporatifs, etc.
- Être disponible pour toute urgence majeure
Ce que nous offrons
- Ambiance de travail chaleureuse et familiale
- Salaire compétitif
- Assurances collectives
- Régime d'épargne retraite (REER)
- Congés maladie et congés mobiles
- Repas sur place
- Programme de reconnaissance des employés
Au plaisir de recevoir votre candidature !
