Benefits
Air conditioning
Air climatisé dans les bureaux, aires de repos et dans la fonderie.
Employee assistance program
Floating leave days
Admissible à un congé mobile après avoir atteint 4 ans d'ancienneté.
Life insurance
1 fois salaire annuel
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Pourcentage de remboursementMédicaments: 80%Hospitalisation: 100%Frais médicaux: 80%Maison de désintoxication: 50%Frais paramédicaux: 80%
Paid leave
» Accès à 13 journées fériées, après 30 jours travaillés.
Paid sick leave
Admissible à 16hrs de congé de maladie dès la fin de la période de probation.
Pension plan
Fonds FTQ disponible pour les travailleurs.
Social activities organized by the company
Vacation
Fermeture complète pendant les 2 semaines de la construction.
Description
CIF Métal Ltée est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) ressources humaines pour se joindre à l'équipe RH. Vous avez un profil de généraliste en ressources humaines, vous avez de l’expérience de travail dans un milieu syndiqué et vous aimez travailler dans un environnement dynamique? Voici l’occasion pour vous de vous épanouir dans un emploi stimulant!
Description de tâches
Ressources humaines
- Assurer un rôle conseil et la gestion quotidienne des programmes en matière de ressources humaines au niveau des employés et des superviseurs pour assurer une approche commune et efficace;
- Participer activement, en collaboration avec l’équipe RH, au processus de recrutement international incluant le renouvellement des permis de travail;
- Participer au maintien des relations de travail;
- Coordonner l’évaluation de performance des employés syndiqués;
- Coordonner le comité de formation;
- Contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement et au développement de la marque employeur;
- Gestion des dossiers d’indemnisation avec la mutuelle de prévention ;
- Maintien du programme de prévention ;
- Effectuer des inspections sur le milieu de travail, des analyses de risque et observations de tâches et des audits de conformité ;
- Identifier, évaluer et proposer des actions correctives pour les risques relatifs aux équipements et processus existants visant l’élimination à la source des risques et blessures au travail ;
- Coordonner le comité SST ;
- Soutenir les activités en lien à la SST et contribuera à la mise en place d’une nouvelle culture SST axée vers les valeurs de l’entreprise ;
- Collaborer avec l’inspecteur de la CNESST au besoin ;
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Work environment
Requested skills
Avantages
Nous sommes flexibles sur le nombre d'heures que nous offrons et serions ravis d'accueillir une personne d'expérience voulant faire moins d'heures que du temps plein.
Tu pourras joindre une équipe RH dynamique et où le plaisir au travail c'est au quotidien!
- Échelle salariale compétitive
- Programme de bonification
- Cotisation à l'ordre des CRHA remboursé
- Cellulaire remboursé
- Arrêt à la période des fêtes et de la construction
- 13 congés fériés
Exigences
- Détenir un baccalauréat en administration des affaires profil ressources humaines ou en relations industrielles ;
- Être une personne dynamique, ayant du leadership ;
- Avoir de la facilité à travailler en équipe;
- Avoir le souci de la confidentialité.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Beginner