Agent de la gestion du personnel-Prévention, promotion et mieux-être au travail

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Nous sommes actuellement à la recherche de candidat(e)s pour combler un poste de d'agent(e) de gestion du personnel (Prévention, promotion et mieux-être au travail). Ce poste est réservé exclusivement aux employé(e)s d e Santé Québec.

Agir comme généraliste en matière de prévention, promotion et mieux-être au travail;

Élaborer des plans de prévention et en assurer le suivi;

Contribuer à l'évaluation des risques psychosociaux et assurer le suivi des activités de prévention découlant;

Évaluer les déclarations de situation à risques; fournir les conseils et recommandations appropriées et assurer le suivi auprès des gestionnaires et des syndicats sur l'évolutions des dossiers;

Effectuer des enquêtes d'accident du travail et de maladies professionnelle, identifier les risques et recommander les actions appropriées et en assurer le suivi auprès des gestionnaires concernés;

Contribuer à la rédaction des politiques et procédures en lien avec la santé et sécurité au travail;

Soutenir et collaborer avec les représentants en santé et sécurité;

Représenter l'employeur sur le comité de santé et sécurité et lors d'intervention de la CNESST

Diplome d'études universitaires de premier cycle dans une des disciplines pertinentes en santé et sécurité du travail;

2 ans d'expérience en prévention de la santé et sécurité au travail;

Bonne connaissance des lois et règlements en santé et sécurité du travail;

Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (un atout).

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Vous avez jusqu'au 18 avril 2025 pour appliquer sur ce poste.

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