Coordonnatrice ou coordonnateur régional en santé au travail

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de coordonnatrice ou coordonnateur régional en santé au travail à la direction de santé publique. Notre établissement comprend plus de 12 800 employés, plus de 900 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l'avenir. Reconnu pour ses activités d'enseignement (affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et lien d'affiliation avec l'Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d'apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions.

S'ajoute à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur au niveau de la pertinence clinique. L'expérience client et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l'établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l'offre de services et les actions de l'organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la direction de la santé publique, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de services stratégique et opérationnelle proactive et intégrée.

1. Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;

2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Relevant de la directrice de santé publique à la Direction de santé publique et de la directrice adjointe de santé publique, la personne titulaire du poste est responsable de la planification, la coordination, le suivi et l'évaluation des activités de santé au travail de la région de la Montérégie, en concordance avec les normes du réseau de la santé, l'entente de gestion signée entre la CNESST et Santé-Québec-CISSS de la Montérégie-Centre, la Loi sur la santé publique et la Loi sur la santé et la sécurité au travail.

La personne titulaire du poste planifie et coordonne la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et organisationnelles dans le but d'assurer l'atteinte des objectifs régionaux en conformité avec le cahier des charges de la CNESST et les priorités provinciales. Elle est responsable du contrôle de la qualité des programmes et des services offerts par les secteurs de première ligne de l'équipe de santé au travail . Elle établit également les critères d'allocation des ressources budgétaires entre les secteurs de l'équipe de santé au travail, en assurant le contrôle, le suivi et le bilan financier consolidé pour la région. Elle sera aussi responsable d'assurer la gestion du changement dans le cadre des nouveaux mandats de la direction de santé publique suite à l'adoption de la LMRSST.

Travaillant étroitement avec la cheffe de service médical et co-gestionnaire médicale, la personne titulaire du poste aura sous sa responsabilité une équipe de gestionnaires (chefs de service et conseiller cadre) et quelques ressources de soutien administratif. L'équipe de gestionnaires assure l'encadrement du secteur conseil, du secteur programme maternité sans danger (PMSD) et des secteurs des opérations (secteurs est et ouest de la Montérégie). Ces gestionnaires assurent la gestion et la coordination d'équipes multidisciplinaires composées d'une centaine de personnes (médecins, hygiénistes du travail, techniciens en hygiène du travail, ergonomes, infirmières, conseillers en prévention, techniciennes de recherche, et agentes administratives).

· Capacité d'analyse et de synthèse ;

· Vision stratégique ;

· Habilités en gestion du changement ;

· Excellente gestion des priorités dans un environnement complexe ;

· Leadership mobilisateur ;

· Partenariat ;

· Innovation et gestion de changement ;

· Habilités reconnues en gestion.

· Baccalauréat dans une discipline du domaine de la santé et des services sociaux.

· Diplôme universitaire de deuxième cycle en santé communautaire, en administration, en gestion ou dans une discipline pertinente aux fonctions constitue un atout.

· Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

· Au moins cinq (5) ans d'expérience comme praticien de la santé publique.

· Expérience de gestion dans une fonction clinico-administrative ou dans un poste d'encadrement dans le réseau de la santé et des services sociaux.

· Solide expérience dans le domaine de la santé et sécurité au travail ou en santé publique.

· Solide expérience en gestion des ressources humaines.

Dès que possible

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae .Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 14 avril 2025.