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Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de 16 500 employés et 881 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 72 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 15 CHSLD, 15 CLSC, 20 installations dédiées aux jeunes en difficulté, 2 GMF-U, 2 MDA et 1 MDAA). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.

Au CISSS de la Montérégie-Est, nous nous distinguons par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d'être finalistes et gagnants pour plusieurs prix ! Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'Est ici!

Être cadre au CISSS de la Montérégie-Est, c'est aussi avoir ses avantages :

• Une flexibilité d'horaire;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Et surtout l'occasion d'avoir accès à :

• Un département de Service aux cadres qui offre un service d'expert-conseil en matière de ressources humaines pour les gestionnaires afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences;
• Plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
• Des coachs chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien;
• Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Sous l'autorité du coordonnateur des installations matérielles, le titulaire du poste partagera son temps dans les sites des différentes missions, les hôpitaux, l'hébergement, les CLSC et les Centres Jeunesse. Il assiste les chefs de service dans leurs fonctions. Il prend en charge les mandats transversaux identifiés par le coordonnateur. Il participe à la gestion et à l'harmonisation du respect de l'offre de service, en mettant en œuvre et en supervisant les processus optimisant la réalisation des travaux. Il voit au support et à la coordination des activités assurées par le personnel du service et s'implique dans l'évaluation du rendement de celui-ci. Il collabore avec les chefs de service dans l'élaboration et la gestion de projets et de toutes autres tâches, mandats, requis dans l'exercice de leurs fonctions.

• Prend en charge les mandats transversaux identifiés par le coordonnateur;
• Gère l'activité des équipes au quotidien en fonction des priorités données par les chefs de service;
• Gère l'entretien préventif et correctif des bâtiments et des équipements et est responsable en collaboration avec les chefs de service à l'aide du système GMAO;
• Planifie les interruptions de service en lien avec l'entretien et la réparation; accompagne les conseillers en bâtiment en ce qui concerne celles associées aux projets de construction;
• Supervise le suivi de la réalisation ainsi que la conformité des contrats de service;
• Collabore, en tant que personne contact, avec les conseillers en bâtiment pour les travaux en lien avec les projets de construction;
• Fournit, aux personnes concernées, l'expertise technique pour les projets d'aménagement, de réaménagement et d'acquisition d'équipements et en évalue les coûts;
• Répartit les tâches en fonction des priorités et des effectifs présents;
• Assure le soutien technique lors d'événements spéciaux;
• Participe au contrôle de l'exécution et la qualité des travaux et en fait état au chef de service.
• Applique et, s'il y a lieu, procède aux mises à jour des programmes d'entretien préventif, de routine et des données (GMAO);
• Informe le chef de service des interventions requises et effectuées;
• Maintient, sur demande, diverses statistiques;
• Participe aux réunions de chantier et à tout autre type de réunion nécessaire;
• Planifie avec les intervenants les interruptions de services, les travaux temporaires et les déménagements, en collaboration avec le chef de service;
• Collabore avec l'acheteur désigné à l'identification des besoins d'acquisition et du délai de livraison;
• Participe à la gestion des espaces;
• Participe à la sélection, oriente le nouveau personnel et s'implique dans son évaluation du rendement;
• Participe à la formation et à l'évaluation des stagiaires;
• Collabore à la supervision des entrepreneurs contractuels et des fournisseurs externes;
• Voit à l'application des règles de sécurité et au respect des bonnes pratiques par le personnel;
• Reçoit les appels d'urgence, en dehors des heures normales de travail, lorsque de garde technique pour divers sites de la coordination du secteur Est;
• Assure une présence de soir-nuit et fin de semaine de manière occasionnelle afin de superviser des travaux et de réparations ou lors de besoins ponctuels de certains projets de construction;
• Maintien des relations harmonieuses et respectueuses avec les intervenants des différents services ou départements tout en respectant les niveaux d'autorité;
• Remplace les chefs durant leurs absences pour l'ensemble des sites sous la gouverne;
• Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences et expériences
liées à l'emploi :

DEC ou
Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;

Expérience
professionnelle reconnue de trois (3) années dans le domaine ciblé;

Expérience
dans un poste d'encadrement sera considérée comme un atout;

Posséder
la carte sur la sécurité sur les chantiers de construction;

Connaissance
des logiciels de la suite Office ainsi que le GMAO;

Bonne
connaissance de la réglementation concernant les diverses professions et
métiers touchant les activités des installations matérielles sera considérée
comme un atout;

Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative
dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences.

Profil recherché :

Bonne compréhension du réseau de la santé et des
services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au
sein d'un établissement de grande envergure;

Bonne connaissance de la réglementation concernant
les diverses professions et métiers touchant les activités des installations
matérielles seraient un atout;

Orienté client;

Organisé et rigoureux;

Habiletés pour les communications interpersonnelles
et organisationnelles;

Capacité d'adaptation et d'analyse;

Capacité à mobiliser les équipes selon une approche
axée sur le travail d'équipe, le partenariat et la gestion du changement;

Capacité à résoudre des situations complexes.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe
salariale 35 (min. 70 685$, max. 91 891$).

Port d'attache: Centre administratif Roland-Therrien.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Envoi de votre candidature Réf 24-O-021 :

Veuillez adresser une lettre d'intention et votre curriculum
vitae à l'attention de Monsieur Éric Lapierre, Directeur adjoint des
services techniques - Volet immobilisation.

Pour toute question : drh.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 7 novembre
2024 à 16 h.

Nous remercions toutes les personnes qui
poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour
une entrevue.

Le
CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi
et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les
femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes
handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers
relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de
faciliter l'étude de leur candidature.