Benefits
Description
Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.
Poste à combler
MRC Vallée-de-l'Or : #1461 - temps complet permanent - jour - DSPEUPC
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du coordonnateur des services médicaux de 1re ligne :
• Vous contribuez au soutien des représentants locaux de médecine de famille dans leurs travaux pour l’organisation et le maintien des services médicaux de 1re ligne ;
• Vous collaborez au maintien ou l’obtention des accréditations et obligations respectives du GMF-U et le GMF de votre territoire ;
• Vous exercez la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles, ainsi que les activités nécessaires à l’actualisation de l’offre de service sous votre responsabilité ;
• Vous avez la responsabilité de l’application des politiques et procédés clinico-administratifs dans vos secteurs d’activités ;
• Vous collaborez à la mise en oeuvre de différentes stratégies facilitant l’accès et le cheminement de la clientèle ;
• Vous agissez à titre de supérieur immédiat d’une équipe de travail pouvant être composée de professionnels, de techniciens et de personnel de soutien (personnel infirmier oeuvrant dans les GMF/GMF-U, de personnel infirmier et administratif en clinique médicale CLSC de 1re ligne, de personnel infirmier dans les services de santé courants en milieux ruraux) ;
• Vous identifiez et analysez les besoins de la clientèle de vos centres d’activités ;
• Vous êtes responsable de la mise en application des opérations requises à l’atteinte des objectifs fixés, des résultats et de la performance attendus dans vos services ;
• Vous assurez le respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration, du maintien de la qualité des services et des normes et pratiques professionnelles relatives à vos centres d’activités ;
• Vous optimisez l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui vous sont allouées en fonction des meilleures pratiques ;
• Vous assurez un leadership dans l’animation du réseau local et de la concertation intersectorielle locale pour l’arrimage et la complémentarité des services ;
• Vous collaborez étroitement avec les autres directions du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue à la planification et à l’organisation des services de 1re ligne.
La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.
L’expérience-patient et la responsabilité populationnelle seront aussi au coeur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
À titre de gestionnaire au sein du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue, vous êtes imputable de votre gestion tant à l’interne qu’à l’externe et êtes appelé à rendre des comptes en tout temps.
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Work environment
Requested skills
• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières, en sciences de la santé ou en services sociaux.
• Détenir une maitrise dans une discipline pertinente à la fonction est considéré comme un atout pour la fonction.
• Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à votre discipline est considéré comme un atout pour la fonction.
• Posséder une expérience clinique dans les services de première ligne est considéré comme un atout pour la fonction;
• Posséder des habiletés à travailler en cogestion et en contexte de multidisciplinarité;
• Posséder des forces dans l’organisation du travail, l’intégration des services et la gestion du changement;
• Posséder de bonnes habiletés de communication, autant sur le plan de l'expression linguistique (orale et écrite du français et de l'anglais) que sur celui des interactions professionnelles;
• Posséder une très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de l’établissement.
Qualités professionnelles et personnelles
• Leadership mobilisateur;
• Sens des responsabilités et sens éthique élevés;
• Engagement et autonomie professionnelle;
• Jugement critique, esprit d’analyse et de synthèse;
• Capacité de gérer en contexte d’ambiguïté;
• Capacité de travailler en équipe et en interdisciplinarité;
• Habiletés développées en gestion de changements et en résolution de problématiques complexes;
• Communicateur efficace;
• Capacité d’adaptation et d’innovation;
• Bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et gestion des ressources humaines;
• Bonne compréhension du fonctionnement et des enjeux des secteurs d’activités sous sa responsabilité;
• Sensibilité à la réalité autochtone et aux autres minorités;
• Maitrise de la langue anglaise est un atout.
Gamme d'avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation
Port d’attache : Val-d'Or.
Entrée en fonction : Septembre 2024.
Période d’inscription : du 19 juin au 2 juillet 2024.
Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à la Direction des ressources humaines, à 08.candidatures@ssss.gouv.qc.ca. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 2 juillet 2024, 16 h.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Requirements
Level of education
University
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
undetermined
Spoken languages
undetermined
