Benefits
Description
Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.
Poste à combler
MRC Rouyn-Noranda : #2321 - temps complet permanent - jour - DPSAPA
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du gestionnaire milieu de vie, vous êtes responsable, auprès d’une clientèle diversifiée, de la planification, de la coordination, de la dispensation et de l’évaluation des services et des programmes préventifs et curatifs sous votre juridiction. Les programmes et services sont axés sur le respect et l’autonomie des individus et des communautés ainsi que sur le maintien en milieu de vie naturel. Vos responsabilités regroupent les services de soins infirmiers à domicile, d’aide à domicile et de services psychosociaux à domicile. Vous oeuvrez en collaboration étroite avec les services de réadaptation, de nutrition, les services aux personnes handicapées et les services médicaux à
domicile. Vous assumez la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles pour les services sous votre responsabilité.
Gestionnaire d’expérience, notamment auprès de la clientèle âgée en perte d’autonomie, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Reconnue pour son dynamisme, favorisant le rayonnement et la coopération au sein de toutes les équipes de la DPSAPA, elle est loyale et courageuse. Elle possède de bonnes habiletés en gestion du changement et une capacité à résoudre de manière créative des problématiques complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. Elle fait preuve d’ouverture et de flexibilité et participe activement à l’identification de solutions qui permettent d’harmoniser les pratiques, de favoriser le continuum de services et d’améliorer l’accès aux services.
Vous exercez vos fonctions à temps plein et de façon exclusive.
Responsabilités spécifiques de gestion
• Participe à la mise en place du VSAD+ et contribue activement à l’application des directives reliées au virage SAD ;
• Assure la gestion des équipes de soutien à domicile en interdisciplinarité ;
• Assure la conception, le développement, l’analyse et l’évaluation des services et des programmes sous sa juridiction ;
• Participe à la définition d’une philosophie d’intervention axée sur le respect et l’autonomie des individus et des communautés et sur le maintien en milieu de vie naturel et assure son application selon une approche interdisciplinaire et communautaire dans les services et les programmes sous sa responsabilité;
• S’assure de la mise en place d’activités reliées à la prévention des problèmes de santé et de troubles psychosociaux et à la promotion de la santé physique, mentale ou sociale dans les services et programmes sous sa responsabilité ;
• S’assure de l’identification et de l’analyse des besoins de la population du territoire à desservir et recommande les clientèles prioritaires dans le cadre de la mission de l’établissement ;
• S’assure de l’identification des ressources du milieu relatives aux programmes et services sous sa responsabilité et assure leur utilisation afin de répondre aux besoins de la clientèle ;
• Développe et maintient une collaboration et une concertation avec les établissements, les organismes communautaires et les autres partenaires du territoire à desservir nécessaires à l’actualisation des programmes et services sous sa juridiction ;
• S’assure de l’élaboration, de l’application et de la mise à jour des critères d’admissibilité et de priorité d’accès aux programmes et services sous sa juridiction ;
• S’assure de l’accessibilité en effectuant un suivi de la gestion des listes d'attente des services sous sa responsabilité ;
• Contribue au processus d’analyse des plaintes des usagers pour les services et programmes sous sa juridiction et voit à l’application de solutions appropriées ;
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Work environment
Requested skills
• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières, en sciences de la santé ou en services sociaux ;
• Être membre en règle de l’ordre professionnel visé ;
• Posséder un diplôme de deuxième cycle constitue un atout pour la fonction ;
• Posséder une expérience clinique et professionnelle de trois (3) ans ;
• Posséder une expérience significative en collaboration (partenariat avec organismes communautaires, fusion d’établissements, missions multiples) constitue un atout pour la fonction ;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ;
• Toute autre combinaison de formations et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de l’établissement.
Qualités professionnelles et personnelles
• Leadership mobilisateur ;
• Sens des responsabilités et sens éthique élevés ;
• Engagement et autonomie professionnelle ;
• Jugement critique, esprit d’analyse et de synthèse ;
• Capacité de gérer en contexte d’ambiguïté ;
• Capacité de travailler en équipe et en interdisciplinarité ;
• Habiletés développées en gestion de changements et en résolution de problématiques complexes ;
• Communicateur efficace ;
• Capacité d’adaptation et d’innovation ;
• Bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et gestion des ressources humaines ;
• Bonne compréhension du fonctionnement et des enjeux des secteurs d’activités sous sa responsabilité ;
• Sensibilité à la réalité autochtone et aux autres minorités ;
• Maitrise de la langue anglaise est un atout.
Gamme d'avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation
Port d’attache : Rouyn-Noranda.
Entrée en fonction : Septembre 2024.
Période d’inscription : du 19 juin au 2 juillet 2024.
Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à la Direction des ressources humaines, à 08.candidatures@ssss.gouv.qc.ca. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 2 juillet 2024, 16 h.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Requirements
Level of education
University
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
undetermined
Spoken languages
undetermined
