Benefits
Description
Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.
Poste à combler
MRC Rouyn-Noranda et Témiscamingue : #2313 - temps complet permanent - jour - DSM
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la coordonnatrice des services multidisciplinaires, services hospitaliers, imagerie médicale, activités respiratoires et électrophysiologie, la personne titulaire de ce poste gère, actualise et voit au contrôle des activités relatives aux services d’inhalothérapie générale, d’inhalothérapie à domicile et de première ligne, de physiologie respiratoire, de polysomnographie, d’assistance anesthésique ainsi qu’au secteur d’électrophysiologie médicale (volet diagnostique et neurologie), et ce, dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.
Elle est responsable d’une trentaine d’employés en supervision directe sur deux sites distincts où elle doit assurer une présence régulière. Elle doit s’assurer de l’efficacité des processus et de l’amélioration constante de l’accès. Elle voit à l’harmonisation, la continuité et l’intégration des services sous sa responsabilité et à l’application et au respect des normes professionnelles.
Également, elle s’assure de développer et maintenir une interdépendance avec les autres chefs des activités respiratoires et d’électrophysiologie de la direction ainsi qu’avec l’ensemble des chefs des directions cliniques en ce qui concerne la gestion transversale des ressources. Cette personne responsable, dotée d’une bonne expérience et d’une crédibilité, doit promouvoir le travail d’équipe et s’assurer de l’efficacité des processus et de leur amélioration constante.
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Work environment
Requested skills
• Détenir un diplôme d’études collégiales en technique d’inhalothérapie ou détenir un diplôme terminal universitaire de 1er cycle dans une discipline de la santé;
• Un diplôme supplémentaire en administration ou en gestion constitue un atout pour la fonction;
• Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à votre discipline est un atout pour la fonction;
• Posséder une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans;
• Connaissance de la législation et réglementation afférentes aux secteurs sous sa responsabilité;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de notre établissement.
Qualités professionnelles et personnelles
• Leadership mobilisateur;
• Sens des responsabilités et sens éthique élevés;
• Engagement et autonomie professionnelle;
• Jugement critique, esprit d’analyse et de synthèse;
• Capacité de gérer en contexte d’ambiguïté;
• Capacité de travailler en équipe et en interdisciplinarité;
• Habiletés développées en gestion de changements et en résolution de problématiques complexes;
• Communicateur efficace;
• Capacité d’adaptation et d’innovation;
• Bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et gestion des ressources humaines;
• Bonne compréhension du fonctionnement et des enjeux des secteurs d’activités sous sa responsabilité;
• Sensibilité à la réalité autochtone et aux autres minorités;
• Maîtrise de la langue anglaise est un atout.
Particularité du poste
La personne doit posséder un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer dans les sites sous sa responsabilité, soit Rouyn-Noranda et Ville-Marie.
Gamme d'avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation
Port d’attache : Rouyn-Noranda.
Entrée en fonction : Septembre 2024.
Période d’inscription : du 19 juin au 2 juillet 2024.
Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à la Direction des ressources humaines, à 08.candidatures@ssss.gouv.qc.ca. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 2 juillet 2024, 16 h.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
undetermined
Spoken languages
undetermined
