DIRECTEUR GÉNÉRAL - Fondation pastorale du diocèse de Nicolet

La Fondation pastorale du diocèse de Nicolet est un organisme de bienfaisance engagé et résolument tourné vers la communauté. Elle se distingue par son implication dans le soutien des activités pastorales, communautaires et humanitaires, visant à améliorer la qualité de vie des personnes et à favoriser l’inclusion sociale. Forte de ses racines dans le Centre-du-Québec, la Fondation s’assure de contribuer activement au développement et au soutien de divers organismes locaux. En outre, elle explore et développe continuellement de nouveaux partenariats avec des acteurs régionaux pour étendre son impact et répondre aux besoins croissants de la communauté.

La mission de la Fondation est de promouvoir, maintenir et faire croître les activités pastorales au sein du diocèse de Nicolet, en apportant un soutien essentiel aux services diocésains et en finançant des projets locaux porteurs de sens. Sa vision, alliant dynamisme et innovation, fait d’elle un pilier fondamental dans le soutien financier aux projets pastoraux et collectifs de son territoire. Elle s’engage à répondre aux enjeux contemporains tout en honorant ses valeurs profondes d’humanité et d’accompagnement.

Les valeurs qui guident la Fondation sont l’innovation, la collaboration et la transparence. L’innovation est au cœur de son approche, en cherchant constamment à proposer des solutions nouvelles et créatives aux défis rencontrés. La collaboration est essentielle, favorisant le travail d’équipe, l’entraide et la recherche de solutions communes. Enfin, la transparence fait partie intégrante de sa culture, garantissant une communication claire et ouverte avec toutes les parties prenantes et assurant ainsi la confiance de ses donateurs et partenaires.

Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à la :

DIRECTION GÉNÉRALE

La direction générale de la Fondation de la Pastorale du diocèse de Nicolet a pour mission de renforcer les sources de financement en développant de nouvelles avenues de revenus institutionnels, en établissant des partenariats financiers et en créant des outils de collecte de fonds. La personne en charge sera responsable de la planification et de la mise en œuvre de stratégies pour les activités annuelles de collecte de fonds, les campagnes de dons majeurs, les dons corporatifs et les dons planifiés. Elle aura également la responsabilité de favoriser la croissance des réseaux d’influence soutenant la Fondation, en particulier auprès des particuliers, des entreprises, des fondations et autres partenaires potentiels. Enfin, elle supervisera le personnel sous sa direction et orientera les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.

VOTRE DÉFI

Planification et gestion des activités de collecte de fonds

• Déterminer les objectifs de rendement des activités annuelles;
• Planifier, développer et assurer le suivi de chaque activité annuelle de collecte de fonds;
• Développer et mettre en œuvre des campagnes de collecte de fonds;
• Évaluer périodiquement la performance des activités de collecte de fonds et assurer l’efficacité des systèmes de suivi;

Relations avec les donateurs et partenaires

• Favoriser l’émergence de nouvelles idées et rester à l’affût des tendances du milieu philanthropique;
• Superviser et collaborer à la réalisation des activités de collecte de fonds, y compris la rédaction, la sollicitation et la représentation;
• S’assurer de la réalisation des ententes négociées, de leur respect et maintenir des relations positives avec les partenaires de la communauté;
• Maintenir à jour une base de données des donateurs et assurer la confidentialité des informations les concernant;
• Agir en tant que porte-parole et représenter la Fondation dans la sphère médiatique;

Relations publiques et rayonnement de la Fondation

• Participer à diverses activités de relations publiques visant à favoriser le rayonnement de la Fondation;
• S’impliquer activement dans le milieu philanthropique pour promouvoir la Fondation;

Gestion administrative et suivi des dons

• Assurer le suivi administratif de tous les dons, déboursés et activités liées à la collecte de fonds.
• Assurer le respect des lois et règlements en matière de dons, notamment ceux de l’Agence du revenu du Canada;
• Respecter les processus et procédures comptables de la collecte de fonds de la Fondation;

Communication et gestion du contenu

• Gérer le volet Fondation du site Internet (rédaction du contenu, création de nouvelles pages et projets web);
• Gérer le contenu des réseaux sociaux de la Fondation;

Gouvernance et rapports

• Établir l’ordre du jour des rencontres du conseil et préparer les documents nécessaires;
• Participer aux rencontres du Conseil d’administration et assurer la production des procès-verbaux;
• Produire des rapports sur l’avancement des projets et des activités de collecte de fonds;

Suivi et amélioration continue

• Effectuer une révision annuelle des processus et s’assurer de leur amélioration continue;
• Procéder à une veille stratégique pour repérer des opportunités de partenariat et suivre les tendances en philanthropie;

Autres responsabilités

• Participer au comité de direction;

* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle en gestion ou expérience équivalente;
• Minimum de trois années d’expérience en gestion, communication ou organisation événementielle;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite;
• Fortes capacités d’influence et excellentes relations interpersonnelles;
• Bonne connaissance de la gestion de bénévoles et de l’interaction avec un conseil d’administration;
• Être orienté vers l’action et les résultats, avec un leadership mobilisateur et créatif;
• Capacité à incarner et transmettre les valeurs sociales de la Fondation;
• Maîtrise de la suite Office;
• Connaissance de Prodon (un atout);
• Excellentes capacités de travail en équipe;
• À l’aise avec l’ensemble des clientèles et faire preuve d’ouverture;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture;

CONDITIONS

• Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine;
• Horaire de travail flexible, du lundi au vendredi;
• Rémunération compétitive à discuter selon l’échelle salariale en vigueur;
• REER collectif;
• Assurances collectives;
• 4 semaines de vacances dès l’embauche;
• Congés des fêtes et jours fériés payés (incluant un jour férié mobile);
• 5 journées de maladie;

POUR POSTULER

• Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (DG-FPDN-24);
• Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

Lieu de l’emploi : Nicolet, Québec

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.

En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.