Description
Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes.
À propos
Une crise frappe la médecine de famille au Québec. Formant la pierre angulaire de notre système de santé, les médecins de famille tentent actuellement de fournir des soins complets et personnalisés aux familles québécoises en vain dû au manque accru de professionnels de la santé. Malheureusement, les plus petites municipalités sont les premières à en payer le prix.
Dans la région de la MRC de Bécancour, un comité de travail a été formé dans le but d’embaucher et permettre une mobilisation des différents professionnels de la santé. Afin de déployer le plan d’action 2024-2027, il est primordial que celui-ci soit mené de main de maître. Dans cette optique, la MRC de Bécancour est actuellement à la recherche d’une personne qui saura promouvoir et positionner la région et ainsi pouvoir offrir aux citoyens un service de qualité en continu.
Le mandat
Le ou la Responsable aura pour mission de soutenir et faciliter la collaboration entre les différents comités et intervenants dans ce projet.
Le plan d’action 2024-2027 comporte plusieurs volets qui seront en constante évolution et il nécessitera l’implication de plusieurs partenaires et bénévoles. Le ou la Responsable veillera au bon déroulement du projet sur deux principaux axes :
La personne recherchée
La MRC souhaite accueillir au sein de son équipe une personne qui saura mettre en valeur les 2 axes précédents. Elle est reconnue par son intérêt marqué pour le développement, sa capacité à défoncer des portes, elle est habile en politique, a un sens de l’initiative et possède de l’entregent. C’est un ou une visionnaire qui est en mode solution et un ou une leader!
L’attractivité et la rétention c’est l’affaire de toute une communauté et le ou la Responsable incarne la volonté, l’initiative, la créativité et possède un charisme qui amènera les divers intervenants du milieu à mettre la main à la pâte. Cette personne possède un grand professionnalisme et est reconnue pour sa capacité à accompagner et à mobiliser les différents partenaires.
Exigences et qualifications :
- Diplôme universitaire en administration, communications, soins infirmiers ou toute autre formation jugée pertinente;
- Compréhension et expérience professionnelle dans le milieu de la santé;
- Être à l’affût de la réalité locale, territoriale et régionale de la MRC de Bécancour;
- Être disponible pour se déplacer sur le territoire et représenter la MRC dans différents salons ou autres évènements;
- Excellente maitrise du français et bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
Conditions de travail :
- Mandat s’échelonnant sur trois années;
- 35 heures par semaine;
- Échelle salariale de 55 385 $ jusqu’à un maximum de 70 452 $;
- Remboursement des frais rattachés à l’hébergement, les déplacements et les repas lors d’évènement ou de représentation;
- REER et programme d’assurances collectives;
- 3 semaines de vacances;
- 10 journées de congés personnels;
- Jours fériés bonifiés;
- Matériel informatique fourni.
Entrée en fonction : Hiver 2025
Lieu : Bureaux de la MRC de Bécancour, 3689 Boul Bécancour, Bécancour, QC G9H 3W7
Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.
