Responsable d’usine - Clément et Frère

Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes.

À propos

Clément et Frère Ltée est une entreprise familiale basée à Louiseville depuis 1946. À travers toutes ces années, nous nous sommes spécialisés dans la location et la fabrication de roulottes industrielles, de bâtiments et complexes modulaires et de bâtiments de télécommunication de toutes sortes.  Nos valeurs passent par la passion du client, l’excellence en tout et tenir nos engagements.

Notre équipe unie et dynamique est un regroupement de savoir-faire et de compétences au service des clients!  Chaque membre de l’équipe se dévoue chaque jour afin d’atteindre les plus hauts standards de qualité et s’assure de répondre aux multiples besoins des clients. Chacun s’engage à offrir des services fiables, rapides, de haute qualité et très efficaces, et ce, dans un environnement des plus sécuritaires.

Afin de garantir et maintenir une offre de service de qualité, Clément et Frère souhaite accueillir un nouveau ou une nouvelle Responsable usine dans son équipe.

Principales responsabilités :

Cette personne mettra à profit son leadership et sera appelée à suivre les différents projets du début jusqu’à la fin du processus.  Elle veillera à la qualité du travail effectué, à l’amélioration des processus d’organisation d’usine, tout en favorisant un environnement de travail sécuritaire et efficace pour la santé et la sécurité des travailleurs.  Plus précisément :

• Assurer la gestion de l’équipe de travail (+/- 15 personnes);
• Planifier, superviser et coordonner les opérations reliées à l’accomplissement des différents projets et voir au respect des échéanciers;
• Participer à mettre en place des mesures améliorant la productivité, la planification des besoins de matériel et équipement ainsi que de contrôler la qualité des travaux;
• Établir un plan de formation pour nos employé.es et en faire le suivi;
• Planifier les horaires de travail et la coordination des équipes et procéder à la recommandation d’embauche de personnel lorsque nécessaire;
• Compléter différents rapports de production, valider et autoriser les heures effectuées par l’équipe;
• Voir à l’amélioration et l’uniformisation des postes et méthodes de travail en respectant les horaires et délais de livraison;
• Coordonner les activités des sous-traitants;
• S’assurer de l’optimisation de nos opérations en lien avec le respect des règles de santé et sécurité dans le maintien de l’usine propre et organisée;
• Participer au processus de production (vente, mise en projet, livraison).

Profil recherché :

Vous souhaitez faire partie d’une équipe extraordinaire qui collabore dans un environnement des plus stimulants et vous êtes une personne passionnée par ce que vous faites et vos champs d’intérêts sont variés, et bien cet emploi et possiblement pour vous !!!  Vous vous reconnaissez dans les talents suivants :

• Rigueur;
• Minutie et Souci du détail;
• Travaille avec méthode;
• S’adapte à toutes les personnalités et apprécie le travail d’équipe;
• Bonne intelligence émotionnelle;
• Ouverture d’esprit;
• Leader positif qui a des idées innovatrices et qui stimule la collaboration de l’équipe;
• Capacité à bien diriger dans le respect;
• Excellent jugement;
• Communication efficace à tous les niveaux.

Exigences et qualifications :

• Diplôme d’études secondaires;
• 5 à 10 ans d’expérience en construction;
• Expérience de 3 à 5 ans en gestion d’équipes;
• Habiletés dans l’interprétation de plans et devis;
• Certificat CCQ Compagnon sera considéré comme un atout;
• Aptitude avec les outils informatiques et à l’aise avec les technologies.

Conditions de travail :

• Assurances collectives payées à 50% par l’employeur;
• REER collectif et RPDB versés par l’employeur jusqu’à 1% du salaire annuel;
• Boni annuel;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• 4 semaines de vacances payées (2 à la construction et 2 aux Fêtes);
• Congés fériés selon les normes plus 2 jours additionnels;
• Vêtements fournis;
• Allocation pour cellulaire;
• Stationnement sur place;
• Activités sociales;
• Café offert gracieusement.

Horaire de travail : 40 heures par semaine avec possibilité d’heures supplémentaires, poste permanent de jour

Entrée en fonction : Hiver 2024 | Lieu : Louiseville

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.

#Coefficientrh2025