Benefits
Defined Contribution Pension Plan (DCPP)
Employee assistance program
Insurance
Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux.
Years of service recognition
Description
Colas Mauricie Centre-du-Québec est à la recherche d'un répartiteur pour combler un poste basé à Notre-Dame-du-Bon-Conseil.
Fonctions principales :Le ou la répartiteur(trice) prend les commandes des besoins en camions sur les différents chantiers, répartit et coordonne les activités des camionneurs et voit au changement des camions afin de minimiser les pertes de temps.Plus spécifiquement, ses fonctions sont les suivantes :
- Planifier les affectations d’équipement sur les chantiers et en faire le suivi;
- Assurer le respect et l’application des normes et législations en vigueur;
- Tenir à jour et approuver les feuilles de temps des camionneurs;
- Engager les sous-traitants pour les transports qui sont hors normes;
- Suivi des heures travaillés par nos chauffeurs et en tenir un registre selon les exigences de la loi sur le transport;
- Suivi du dossier P.E.V.L. avec le Contremaitre du garage pour apporter une amélioration au dossier et à identifier nos faiblesses;
- Entrer les coupons horaires, sortir le rapport de paie en fin de mois, en faire la vérification et ajustements si nécessaire;
- Permis spécial de transport : en faire le renouvellement annuel;
- Attribuer les tâches aux camionneurs selon les horaires établies et conventionnés.
- Et toutes autres tâches rattachées à l’emploi.
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Work environment
Requested skills
Exigences :
- Avoir un diplôme d’études secondaires complété par un programme de formation à caractère technique (DEP en logistique de transport) ;
- Entretenir des relations avec les clients, fournisseurs et les sous-traitants ;
- Gérer son temps et ses priorités ;
- Maîtriser la suite Microsoft Office ;
- Connaître les réglementations sur les transports ;
- Avoir un permis de conduire valide de classe 5. classe 1 est un atout;
- Posséder de trois à cinq d'expérience dans un poste similaire.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Intermediate
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Beginner