Description
Description sommaire: Service: Direction des communications et du développement institutionnel
Statut : Personne professionnelle temporaire remplaçante à temps complet
Supérieure immédiate : Line Légaré
Titulaire : Geneviève Gaudreault
Période : Dès que possible, jusqu’en novembre 2025*;
Salaire : Salaire entre 47 886$ et 79 426$ par année;
Horaire : Lundi au vendredi de 8h30 à 16h30.
Lieu de travail : 3800, rue Sherbrooke Est, Montréal.
*jusqu’au retour de la titulaire ou jusqu’à ce que nous mettions fin à ce remplacement.
Vous souhaitez travailler dans un milieu vivant et en constante évolution?
Vous souhaitez contribuer aux recrutements des étudiants du Collège de Maisonneuve?
Vous avez des compétences et des connaissances en communication, rédaction et multimédia?
Le Collège de Maisonneuve est présentement à la recherche d'une conseillère ou d’un conseiller en communications pour le volet du recrutement des étudiants pour se joindre à l'équipe des communications et du développement institutionnel.
Fonctions: Les emplois de conseillère ou conseiller en communication comportent la conception et la réalisation de plans de communications liées aux activités du Collège. La personne est chargée de concevoir et de réaliser les stratégies de communication visant à appuyer notamment les orientations institutionnelles, et ce, dans le but de mieux informer les étudiantes et étudiants, le personnel, les parents, les partenaires, les différentes clientèles de même que la population en utilisant à cette fin divers modes de communication.
Principales tâches et activités : Planifier et effectuer toutes les activités de recrutement des étudiants et proposer des stratégies de communication :
Qualifications requises: Scolarité
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, préférablement en communication, rédaction et multimédia ou toute autre combinaison jugée équivalente par l’autorité compétente.
Expérience
Posséder une expérience d’au moins trois (3) années dans des fonctions reliées à la communication et au marketing.
Exigences
Spécifications: Le Collège de Maisonneuve souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Seuls les candidats retenus, lors de la présélection, reçoivent un appel afin d’être convoqués au(x) test(s) de sélection et à l’entrevue.
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Statut : Personne professionnelle temporaire remplaçante à temps complet
Supérieure immédiate : Line Légaré
Titulaire : Geneviève Gaudreault
Période : Dès que possible, jusqu’en novembre 2025*;
Salaire : Salaire entre 47 886$ et 79 426$ par année;
Horaire : Lundi au vendredi de 8h30 à 16h30.
Lieu de travail : 3800, rue Sherbrooke Est, Montréal.
*jusqu’au retour de la titulaire ou jusqu’à ce que nous mettions fin à ce remplacement.
Vous souhaitez travailler dans un milieu vivant et en constante évolution?
Vous souhaitez contribuer aux recrutements des étudiants du Collège de Maisonneuve?
Vous avez des compétences et des connaissances en communication, rédaction et multimédia?
Le Collège de Maisonneuve est présentement à la recherche d'une conseillère ou d’un conseiller en communications pour le volet du recrutement des étudiants pour se joindre à l'équipe des communications et du développement institutionnel.
Fonctions: Les emplois de conseillère ou conseiller en communication comportent la conception et la réalisation de plans de communications liées aux activités du Collège. La personne est chargée de concevoir et de réaliser les stratégies de communication visant à appuyer notamment les orientations institutionnelles, et ce, dans le but de mieux informer les étudiantes et étudiants, le personnel, les parents, les partenaires, les différentes clientèles de même que la population en utilisant à cette fin divers modes de communication.
Principales tâches et activités : Planifier et effectuer toutes les activités de recrutement des étudiants et proposer des stratégies de communication :
- Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des plans de communication et d’action visant à promouvoir les différents programmes d’études offerts par le Collège;
- Coordonner et effectuer toutes les activités de promotion et de recrutement visant les étudiants du secondaire : visites d’écoles, ateliers thématiques, etc.;
- Rédiger des communications ciblées pour le recrutement afin d’assurer une visibilité soutenue auprès des clientèles visées;
- Organiser et contrôler les événements sous sa responsabilité;
- Collaborer à l’animation des médias sociaux en lien avec le recrutement;
- Procéder à la rédaction et à la mise à jour des sites Web pour les sections destinées au recrutement;
- Représenter le Collège lors d’événements liés à la promotion des programmes de l’enseignement régulier;
- Recueillir et analyser des données relatives aux populations étudiantes afin de bien comprendre les besoins et l’évolution des effectifs étudiants;
- Maintenir à jour ses connaissances relativement aux programmes et services offerts et à l’enseignement régulier;
- Effectuer une veille en matière de recrutement afin de nourrir la réflexion concernant le développement des programmes et les stratégies de recrutement.
- Jouer un rôle-conseil auprès des clientèles internes du Collège de Maisonneuve (membres de la direction, corps professoral, chercheurs des centres de transfert de technologie, du personnel dans son ensemble, des étudiants, etc.) dans leurs activités de communication¿;
- Recommander et proposer de nouveaux outils de communication (Web, imprimés, etc.).
- Recueillir, compiler, interpréter, analyser, sélectionner et diffuser l’information auprès des publics internes et externes¿;
- Rédiger les contenus des brochures, dépliants, prospectus, rapports, communiqués, allocutions, articles, sites Web et autres documents reliés à ces mandats¿;
- S’assurer du respect de l’image institutionnelle du Collège de Maisonneuve dans toutes ses dimensions.
- Collaborer à l’organisation des événements institutionnels du Collège de Maisonneuve (ex. : collation des grades, conférence de presse, lancements, etc.).
Qualifications requises: Scolarité
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, préférablement en communication, rédaction et multimédia ou toute autre combinaison jugée équivalente par l’autorité compétente.
Expérience
Posséder une expérience d’au moins trois (3) années dans des fonctions reliées à la communication et au marketing.
Exigences
- Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit. La personne doit réussir le test écrit;
- Connaître les techniques de rédaction et d’édition destinées au Web;
- Être disponible durant la saison de recrutement, notamment du mois de septembre au mois de février, pour faire des visites dans des écoles secondaires en soirée.
- Détenir d’excellentes habiletés relationnelles et rédactionnelles en français;
- Être capable de travailler en équipe;
- Résistance au stress et capacité d’adaptation;
- Posséder une connaissance des techniques de production d’imprimés ainsi que des compétences en logistique d’événements publics;
- Posséder de l’expérience dans la gestion de projets Web axés sur les communications avec les clientèles;
- Avoir de la rigueur et de la minutie dans l’organisation du travail;
- Avoir des connaissances avancées en bureautique dans un environnement Windows et être très à l’aise avec des outils électroniques;
- Démontrer une excellente maîtrise des médias sociaux, notamment Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, etc.;
- Maîtriser les logiciels d’édition Web;
- Maîtriser Google Analytics.
Spécifications: Le Collège de Maisonneuve souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Seuls les candidats retenus, lors de la présélection, reçoivent un appel afin d’être convoqués au(x) test(s) de sélection et à l’entrevue.
