Benefits
Deferred profit sharing plan DPSP
Employee assistance program
Insurance
assurance – maladie complémentaire
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Registered retirement savings plan
Short-term disability insurance
Social activities organized by the company
Description
Sous la supervision des directeurs d'usine de St-Georges et St-Ephrem, le superviseur aura comme responsabilités:
- Planifier, coordonner et superviser la production des départements dont il est le responsable.
- Contribuer à l’amélioration de la production, de la performance et de l’efficacité des départements concernés.
- Gérer les ressources matérielles et humaines des départements concernés.
- Analyser, préparer et rédiger tous les rapports de production.
- Travailler en étroite collaboration avec tous les superviseurs et les chefs d'équipes des deux usines.
COMPÉTENCES DE BASE
- Esprit d'équipe avec une bonne communication et un bon sens de Leadership
- Capacité d'adaptation.
- Rapidité d'apprentissage et débrouillardise.
- Autonomie.
- Connaissance de base du fonctionnement d'une entreprise manufacturière et de ses équipements de fabrication.
- Connaissance de base en soudage, mécanique, machinage, soudure et peinture seraient un atout.
- Habiletés de planification, d'organisation, de direction et de contrôle des départements concernés.
- Habiletés à la négociation, à la résolution de problèmes et à la gestion de conflits dans deux environnements, dont un syndical.
- Connaissance de base d'AutoCad et Solidworks.
- Connaissance de base de la game Microsoft Office.
FORMATION ET EXPERIENCE
- L'accès à cet emploi nécessite un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle, et/ou en usinage, et/ou en soudure, avec expérience pertinente.
- Des connaissances techniques de base en peinture seraient un atout.
- Cependant, tout autre combinaison de formation et d'expérience pertinente relative aux compétences de base seront considérées.
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Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced