Benefits
Commitment to work-life balance
Employee assistance program
Professional training and development program
Programme d'insertion professionnelle offert aux nouveaux enseignants
Public transportation nearby
Reimbursement of tuition fees
Social activities organized by the company
Summer schedule
Les employés terminent 1 heure plus tôt les vendredis. Cette heure est offerte par le Centre de service.
Years of service recognition
Description
Vos conditions
- Poste régulier de 38h45 par semaine;
- Horaire de 7h00 à 12h00 et 12h30 à 15h15 du lundi au vendredi;
- Salaire de 28,65 $ de l’heure + prime d'attraction et de rétention de 15 %;
- Poste rattaché au Service des ressources matérielles, mais la personne sera appelée à se déplacer sur le territoire (Sainte-Foy, Sillery, Cap-Rouge, Saint-Augustin-de-Desmaures et L’Ancienne-Lorette);
- Entrée en fonction dès que possible.
Vos avantages
- 20 jours de vacances payées par année;
- 18 jours de congés fériés offert, dont 2 semaines pour les vacances de Noël;
- Horaire de jour favorisant un équilibre travail – vie personnelle;
- Horaire d'été permettant un horaire allégé;
- Accès à une salle d'entraînement;
- Télémédecine;
- Régime de retraite, assurances collectives et avantages sociaux concurrentiels;
- Programme de santé et mieux-être pour vous et votre famille;
- Formation et développement des compétences offerts.
Votre rôle
Le rôle principal et habituel consiste à se charger du fonctionnement d’une installation de chauffage et de moteurs à vapeur régie par la loi. En plus d’exercer les fonctions ci-dessus, en rapport avec des appareils frigorifiques régis par la loi :
- Effectuer les travaux requis pour se conformer à la loi et aux règlements s’appliquant aux appareils dont elle a la charge;
- Effectuer certains travaux tels que les changements de filtres, de courroies ou de toute autre pièce défectueuse des systèmes de chauffage, de réfrigération ou de ventillation;
- Effectuer l’entretien, la lubrification et les réparations nécessaires.
- Coordonner le travail du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail et vérifier l’exécution.
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Work environment
Requested skills
Votre profil
- Posséder les qualifications légales appropriées aux installations dont le titulaire aura la charge.
- Posséder un certificat de qualification en mécanique de machines fixes de classe 3 ou 4 délivré par Emploi-Québec.
- Posséder un certificat de classe B pour les appareils frigorifiques délivré par Emploi-Québec serait un atout.
- Avoir accès à un véhicule automobile et détenir un permis de conduire valide;
- Avoir des connaissances pratiques en entretien des systèmes de ventilation, de climatisation et de mécanique du bâtiment (CVCA).
*Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Le Centre de services scolaire participe à un programme d’accès à l’égalité en emploi. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced