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Nous offrons une prime de 10% jusqu'au 31 mars 2020.
Programme d'insertion professionnelle offert aux nouveaux enseignants
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1 position to fill as soon as possible
Nous offrons une prime de 10% jusqu'au 31 mars 2020.
Programme d'insertion professionnelle offert aux nouveaux enseignants
LIEU DE TRAVAIL : Centre administratif (Service des ressources matérielles)
100-945, avenue Wolfe, Québec (Québec), G1V 4E2
STATUT D’EMPLOI : Poste régulier à temps plein
DATE D’ENGAGEMENT : Dès que possible
NATURE DE L’EMPLOI
L’emploi de régisseur des services de l’entretien comporte la responsabilité de la gestion des activités techniques, administratives et manuelles reliées à la mise en œuvre d’un ou plusieurs programmes des services des ressources matérielles du CSS. L’emploi comporte principalement l’exercice de responsabilités de gestion des activités reliées à l’entretien préventif et curatif des installations du CSS, au bon fonctionnement des divers systèmes, à la disponibilité du matériel, aux appels d’offres et au suivi des contrats, à la protection des biens, meubles et immeubles, ainsi à l’utilisation des équipements. L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du CSS pour favoriser la gestion optimale des ressources matérielles.
Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :
En matière de gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son secteur d’activité.
Plus particulièrement, ce poste consiste en la gestion d’une équipe d’ouvriers d’expertises diverses liées à l’entretien préventif et curatif des établissements scolaires.
QUALIFICATIONS REQUISES
PROFIL RECHERCHÉ
CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION
La personne titulaire du poste devra faire preuve de souplesse au niveau de l’horaire de travail afin d’être présente pendant les heures de travail du personnel sous sa responsabilité.
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
undetermined
undetermined
3-5 years
Fr : Advanced
Fr : Advanced
191
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