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Compagnie WestRock du Canada Corp.

Coordonnateur (trice) Formation

5550 Royalmount, Mont-Royal,QC
  • To be discussed

  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

  • Coordonnateur - formation

    Notre installation de Ville Mont-Royal est une usine de fabrication de boîtes de carton. Elle emploie plus de 150 personnes.

    Tâches et responsabilités :

    Le Coordonnateur - formation aide avec les processus de formation pour les employés syndiqués de l’usine. Le rôle relève du directeur général de l'usine et il se réfère au directeur régional de l’apprentissage et du développement des compétences pour s’assurer que la formation soit optimale pour la certification des opérateurs/assistants-opérateurs, etc. Le poste est un rôle clé pour les membres de l'équipe, en fournissant une rétroaction et en réalisant des évaluations liées aux postes et aux lignes de de progression. Il est aussi responsable des évaluations des employés concernant leurs compétences sur les machines.

    Conditions de travail :

  • Salaire concurrentiel
  • Quart de jour
  • Horaire flexible
  • Poste permanent, temps plein
  • Assurances collectives et régime de retraite dès l’embauche
  • Assurance vie et invalidité
  • Programme d’aide aux employés
  • Activités, cadeaux, lunchs et BBQ de reconnaissance
  • Ambiance agréable et milieu de travail hautement stimulant où tu pourras faire ta marque et mener une carrière impressionnante
  • Employeur soucieux de la santé et sécurité
  • Une équipe de direction engagée dans les valeurs de respect, d’intégrité, de responsabilité et d’excellence de Smurfit Westrock
  • Formation continue
  • Programme d’achat d’actions
  • Stationnements disponibles
  • Près d’une station de métro (de la Savane)
Énumération des tâches :
  • Complète le suivi de la formation technique des employés d’usine;
  • S'associe au directeur régional de l’apprentissage et du développement des compétences pour appuyer l'accueil, l’intégration et l’orientation des nouveaux employés, au besoin;
  • Aide au suivi et à l'évaluation de la formation au niveau de l’usine;
  • Prend en charge la création de solutions d'apprentissages spécifiques au site (exemple : procédures, méthodes de travail guidés, apprentissage technique);
  • Développe, construit et maintien des relations avec les employés, les superviseurs ainsi que les directeurs;
  • Participe au processus d'embauche de nouveaux employés en évaluant les compétences des candidats (général et/ou machine);
  • Offre des formations de groupe (exemple : bonnes pratiques de fabrication, Strikebox, etc.) sur tous les quarts de travail;
  • Influence les autres à être soucieux de la santé et la sécurité au travail;
  • Le Coordonnateur - formation sera soutenu par la direction régional de l’apprentissage et du développement des compétences avec des outils de formation et du contenu de connaissances générales;
  • Toutes autres tâches connexes.
Profil :
  • Titulaire d’un baccalauréat, sans exigence de spécialisation;
  • 1 à 3 ans d'expérience dans la conduite ou la planification de la formation, y compris la formation en cours d'emploi, idéalement dans un environnement de production (essentiel);
  • 2 - 4 ans d'expérience dans un environnement de production (essentiel);
  • Connaissance des systèmes de gestion de l'apprentissage (important);
  • Bonne connaissance du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit, vous aurez des communications en anglais avec la direction régional de l’apprentissage et du développement des compétences;
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint (important).

Autres Qualifications :
  • Compétences en animation et en présentation
  • Influence
  • Résolution de problèmes et amélioration continue
  • Professionnalisme

Work environment

Work environmentsCompagnie WestRock du Canada Corp.0
Work environmentsCompagnie WestRock du Canada Corp.1
Work environmentsCompagnie WestRock du Canada Corp.2
Work environmentsCompagnie WestRock du Canada Corp.3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced

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