Conseillère ou conseiller syndical

Joignez-vous à une organisation où la justice, l’équité et le progrès social font partie de nos valeurs!

La Confédération des syndicats nationaux est actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller syndical pour un poste temporaire à Québec. La CSN, c’est une équipe de 650 personnes engagées qui, au quotidien, viennent en appui à 1 600 syndicats du secteur public comme du secteur privé. En tout, la CSN représente plus de 330 000 travailleuses et travailleurs de tous les secteurs d’activités. À la CSN, on travaille avec cœur, pour une cause porteuse de sens, et on le fait en équipe, avec d’excellentes conditions (salaire, vacances, assurances, régime de retraite, flexibilité). Joignez-vous à nous !

DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHES

1. Travaille en étroite collaboration avec les dirigeantes, dirigeants, comités et syndicats du conseil central.
2. Favorise la formation de nouveaux syndicats et, pour ce faire, explore les possibilités d'organisation, recrute des nouveaux membres, structure les nouveaux syndicats et les représente tout au long du processus d'accréditation. Collabore à la consolidation des syndicats existants et interventions de changement d'allégeance ou de désaffiliation.
3. Conseille les syndicats dans l'élaboration de plan d'action et encadre l'exercice de divers moyens de pression incluant la grève.
4. Encadre les activités des militantes et militants relativement à la défense des accidenté-es ou malades du travail et peut être appelé à coordonner, dans son territoire de services, l'ensemble des interventions liées à de tels dossiers.
5. Voit à la formation des membres dans les syndicats, particulièrement quant aux aspects reliés aux rôles des dirigeantes, dirigeants, structures et services de la CSN, règles de procédure, comptabilité du syndicat, mobilisation, législation du travail et législation sociale, et au besoin, agit comme formatrice ou formateur.
6. Assume au besoin la représentation d'un syndicat à l'occasion de litiges relevant de la loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, d'audiences devant le conseil des services essentiels, d'enquêtes reliées au processus d'accréditation ou aux dispositions anti-briseurs de grève.
7. Effectue, dans le cadre de son travail, l'enquête, la preuve et le plaidoyer de diverses causes devant les tribunaux administratifs appropriés (Tribunal administratif du travail, juge arbitre en vertu de la loi de l'assurance-emploi, etc.) ou encore agit comme assesseur syndical.
8. Recherche la jurisprudence et la doctrine nécessaires aux causes qu'elle ou qu’il a à défendre et à cette fin, peut être appelé à utiliser les moyens techniques appropriés (ex. : banque de données informatisées).
9. Voit à la représentation de la CSN auprès d'organismes régionaux et la représente à l'occasion.
10. Conseille les syndicats et leurs membres sur les textes des principales lois du travail.
11. Produit des mémoires, des rapports ou des statistiques pour un syndicat, un secteur ou encore pour l'organisme qui l'emploie.
12. Participe aux instances, fait connaître et partager les orientations du mouvement et favorise la mobilisation des membres dans le cadre des politiques mises de l'avant par les instances appropriées.
13. Participe occasionnellement à des activités telles : colloques, séminaires, conférences, etc., à titre de personne participante ou de personne-ressource.