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Congrégation des Soeurs de Notre-Dame du Saint-Rosaire

Contrôleur financier

300, allée du Rosaire, Rimouski,QC
  • 72345.00 to 94185.00 $ per year according to experience
  • 35.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Sous l’autorité de la trésorière générale, le-la contrôleur-e de la Congrégation assure le suivi de la planification budgétaire. Il prépare les états financiers en vue de la vérification. Il est responsable de la production et du suivi des rapports d’impôt et des documents officiels destinés aux instances gouvernementales. Il agit comme spécialiste au sein de la congrégation et supporte les religieuses dans l’apprentissage de l’environnement financier. Il assume progressivement toutes autres responsabilités reliées à la comptabilité et à la fiscalité de la congrégation confiées par la trésorière générale.

Plus spécifiquement, Il assure le traitement et le contrôle des données financières concernant les revenus de pensions des religieuses (Régie des Rentes du Québec, CARRA, Sécurité du revenu, Pensions américaines, Supplément de revenu garanti, Crédits pour maintien à domicile, Remboursement de la TPS, crédit d’impôt pour solidarité, etc.). et assure le contrôle et la réalisation des activités fiscales et comptables pour toutes les religieuses et intervient auprès d’elles pour les suivis et mises à jour de leurs dossiers. Il représente donc la Congrégation auprès des instances gouvernementales dans les dossiers qui lui sont confiés.

Il prépare les documents nécessaires à l’étude actuarielle aux années indiquées, assure la production des déclarations de revenus des religieuses et soutient les religieuses qui l’assistent dans ce travail. De plus, il prépare et analyse les prévisions budgétaires, les présente au Conseil d’administration de la Congrégation et en assure le suivi. Il prépare et analyse également les états financiers pour l’audit de fin d’année, les présente à la Trésorière générale et représente la Congrégation auprès des auditeurs. Il effectue les demandes de réduction de retenues à la source auprès des instances gouvernementales et pour tout autre programme qui concerne les religieuses. Il agit donc comme personne-ressource en matière fiscale et comptable pour les différents dossiers de la Congrégation.

Finalement, il travaille à l’ajustement du système d’information comptable, effectue la comptabilisation des portefeuilles d’investissement et du patrimoine incluant la gestion des successions et assure le respect et la mise en place de contrôles internes efficaces. Il travaille avec le personnel des services financiers de la Congrégation: Entrée des revenus, traitement des factures, etc. Il assiste la direction de la Congrégation dans le processus d’analyse financière et fournit des informations et des conseils de manière précise et sur une base ponctuelle. Il assume toutes autres responsabilités et tâches demandées par la trésorière générale.


Work environment

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Requested skills

Baccalauréat en administration des affaires , technique en comptabilité ou équivalence.
De 5 à 10 années d’expériences pertinentes.
(Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente sera considérée)
Excellentes connaissances des lois et règles gouvernementales
Maîtrise des outils informatiques (Excel et logiciels comptables)
Connaissance des logiciels PG Mégafor, Médisolution et HOPEM (un atout)

Posséder les qualités suivantes: Polyvalence, leadership, rigueur, discrétion, habiletés relationnelles et communicationnelles, honnêteté et transparence.

 

 


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced